System szkolenia pracowników w transnarodowej korporacji Volkswagen Group Polska
Електронна бібліотека НАПН України
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Relation |
http://lib.iitta.gov.ua/709184/
|
|
| Title |
System szkolenia pracowników w transnarodowej korporacji Volkswagen Group Polska
System of training for personnel in the transnational corporation Volkswagen Group Poland Система підготовки персоналу у транснаціональній корпорації Фольксваген Груп Польща |
|
| Creator |
Баніт, Ольга Василівна
|
|
| Subject |
374 Education and training out of school. Further education
|
|
| Description |
W niniejszym artykule dokonano analizy metod kształcenia systemowego podejścia do szkoleń pracowników w korporacji Volkswagen Group Polska. Wymieniono szereg szkoleń, dzięki którym pracownicy mają szansę rozwijać równolegle z doświadczeniem zawodowym również swoją wiedzę teoretyczną. W rezultacie analizy stwierdzono, że w szkoleniach zauważa się wykorzystanie metod podających, głównie wykładu, pogadanki, opisu, oraz – w przeważającej części – metod praktycznych (laboratoryjnych, ćwiczebnych i realizacji zadań twórczych). W szkolenia wkomponowane są także metody problemowe, zwłaszcza gry dydaktyczne (metoda symulacji). Tak znaczna różnorodność szkoleń z pewnością przyczynia się do budowania prestiżu firmy oraz wysokiej i ciągle wzrastającej rangi VGP na rynku korporacji transnarodowych.
The system training employees at Volkswagen Group Corporation in Poland is analyzed. Several courses and trainings are presented, which help employees to develop their theoretical knowledge in parallel with their professional experience. As a result of the analysis, the use of such teaching methods as lectures, stories and mostly practical methods: practical exercises («Quality Module», «NLK» New Logistic Concept) and creative tasks: («5S method», «Ergonomics implementation training») has been recorded. Staff training also covers the problem teaching methods: didactic games («SMED» (Single Minute Exchange of Die), imitation method («Factory simulation module»). For newly hired staff, implementation training will be provided to obtain the main information about the corporation and the processes of the Corporation. VGP is also well cooperated with the Adam Mickiewicz University, University of Economics, Academy of Physical Education, Academy of Management and Academy of Video Surveillance. In addition to improving the competence of employees, VWP also takes care of the conditions and comfort of work, including their health. VGP has opened a rehabilitation and sports center in order to improve the health of the staff. Проаналізовано систему підготовки працівників у транснаціональній корпорації Фольксваген Груп Польща. Представлено кілька курсів і тренінгів, що допомагають працівникам розвивати свої теоретичні знання паралельно з їх професійним досвідом. У результаті аналізу зафіксовано використання таких методів навчання, як лекції, розповіді та, здебільшого, практичні методи: практичні вправи («Модуль якості», «НЛК (Нова логістична концепція)») та творчі завдання («Метод 5S», «Моделювання місця праці»). Підготовка персоналу також охоплює проблемні методи: дидактичні ігри («SMED»), метод імітації («Симуляція фабрики»). Така різноманітність тренінгів сприяє престижу компанії та високій і постійно зростаючій конкурентоспроможності VGP на ринку транснаціональних корпорацій. |
|
| Publisher |
ПП Лисенко М.М
|
|
| Date |
2017-06-29
|
|
| Type |
Article
PeerReviewed |
|
| Format |
text
|
|
| Language |
uk
|
|
| Identifier |
http://lib.iitta.gov.ua/709184/1/Banit_System%20szkolenia.pdf
- Баніт, Ольга Василівна (2017) System of training for personnel in the transnational corporation Volkswagen Group Poland Освіта дорослих: теорія, досвід, перспективи, 1 (13). pp. 99-109. ISSN 2308-6386; ISBN 978-617-640-308-1 |
|