Структура корпоративної культури та її роль у розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Структура корпоративної культури та її роль у розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві
|
|
| Creator |
Кицак, Тарас Григорович
Kytsak, Taras |
|
| Subject |
корпоративна культура
корпоративні цінності соціально-трудові відносини конкурентоспроможність ефективність зайнятості соціальне партнерство corporate culture corporate values labor relations competitiveness efficiency of employment social partnership 658.3.331.1 |
|
| Description |
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»
У статті визначено структурні рівні корпоративної культури та її прояв на різних стадіях розвитку. Обґрунтовано вплив корпоративної культури на ефективність виробництва та зайнятості, а також підвищення конкурентоспроможності. Виявлено провідну роль корпоративної культури в процесі побудови гармонійної системи соці ально-трудових відносин на підприємстві. The article outlines the structural levels of the corporate culture and its manifestation in different stages of development. The influence of corporate culture on the efficiency of production and employment; on improving competitiveness is determined. The issue reveals the leading role of corporate culture in the process of construction of harmonious social system and labor relations at the enterprise. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2011-03-09T08:41:30Z
2011-03-09T08:41:30Z 2011-08-03 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Кицак Т.Г. Структура корпоративної культури та її роль у розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві / Т. Г. Кицак // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць. – Спец. вип. : у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. – К.: КНЕУ, 2010. – Т. І. – С. 355–361.
http://10.1.1.100:8080/handle/2010/150 |
|
| Language |
uk
|
|