Закономірності управління ефективністю праці
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Закономірності управління ефективністю праці
|
|
| Creator |
Турчина, Валентина Михайлівна
|
|
| Subject |
eфективність праці
закономірності впливу факторів управління ефективністю праці формування рівня ефективності оцінювання рівня ефективності job performance factor influence regularities job performance influence performance level forming performance level accounting 331.101.6 |
|
| Description |
Визначено закономірності, що супроводжують процес управління ефективністю праці. Розкрито сутність і підходи до розуміння категорії «закономірність». Наведено факти, що підтверджують існування виділених закономірностей. Виокремлено переваги врахування закономірностей під час вибору моделі управління ефективністю праці.
Regularities accompanying job performance process are determined. The definition for «regularity» is exposed. Facts of existence the distinguished regularities are mentioned. The advantages of regularities incorporation while choosing the model for job performance management are generalized. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2012-03-19T12:10:54Z
2012-03-19T12:10:54Z 2010 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Турчина В. М. Закономірності управління ефективністю праці / В. М. Турчина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; відп. ред. А. Ф. Павленко. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Економіка підприємства: теорія і практика : у 2 ч. – Ч. 1. — С. 196–206.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/1315 |
|
| Language |
uk
|
|