Структура переговорных позиций работника
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Структура переговорных позиций работника
|
|
| Creator |
Курбатова, М. В.
Апарина, Н. Ф. |
|
| Subject |
трудовой контракт
рынок труда переговорные позиции наемный работник |
|
| Description |
Научная проблема, которая рассматривается в данной статье, состоит в разработке подходов к оценке переговорной позиции работника в его взаимодействии с работодателем и выделении факторов, определяющих ее. В основу оценки переговорных позиций наемных работников положены подходы, предполагающие анализ институциональных оснований экономического поведения хозяйствующих субъектов и функционирования рынка труда. Соответственно в переговорной позиции работника во взаимодействии с работодателем выделяются три стороны ее проявления: экономическая, институциональная и организационно-поведенческая и три уровня: макро, микро и микро-микро.
|
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2012-04-26T08:28:43Z
2012-04-26T08:28:43Z 2010-05-15 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Курбатова М. В. Структура переговорных позиций работника / М. В. Курбатова, Н. Ф. Апарина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Проблеми сучасної економіки та інституціональна теорія. – С. 122–136.
http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/1508 |
|
| Language |
ru
|
|