Теоретичні засади управління втратами при проведенні організаційних змін на підприємстві
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Теоретичні засади управління втратами при проведенні організаційних змін на підприємстві
|
|
| Creator |
Граб, В. М.
|
|
| Subject |
управління організаційними змінами
опір змінам фактори змін критерії змін 65.016.7 |
|
| Description |
Статтю присвячено аналізу основних концепцій управління організаційними змінами (УОЗ) у контексті оцінки втрат, які виникають у процесі їх упровадження на підприємстві, та дослідженню факторів, що на них впливають.
|
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2012-07-24T07:48:35Z
2012-07-24T07:48:35Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Граб В. М. Теоретичні засади управління втратами при проведенні організаційних змін на підприємстві / В. М. Граб // Стратегія економічного розвитку України : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана», Укр. Союз промисловців і підприємців, Ін-т світ. економіки і міжнар. відносин НАНУ ; [редкол.: А. П. Наливайко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Вип. 20–21. – С. 158-166.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/1885 |
|
| Language |
uk
|
|