Методичний підхід щодо формування та реалізації стратегії розвитку людського фактору на виробництві
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Методичний підхід щодо формування та реалізації стратегії розвитку людського фактору на виробництві
|
|
| Creator |
Калина, Алла Василівна
Калина, Алла Васильевна |
|
| Subject |
людський фактор
мотивація матеріальне стимулювання оцінка ефективності человеческий фактор мотивация материальное стимулирование оценка эффективности human factor motivation financial incentives efficiency evaluation 005.32:331.101.3 |
|
| Description |
У статті розглянуто проблеми формування системи матеріального стимулюваннята проблеми, які виникають у процесі створення методичних підходів щодо ефективного використання людського фактору на підприємстві.
В статье рассматриваются проблемы формирования системы материального стимулирования и проблемы, возникающие в процессе создания методических подходов к эффективному использованию человеческого фактора на предприятии. This article deals with the formation of incentive systems and the problems arising in the process of creating technical approaches for the effective use of the human factor in the enterprise. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2013-06-12T12:38:46Z
2013-06-12T12:38:46Z 2012-08-03 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Калина А. В. Методичний підхід щодо формування та реалізації стратегії розвитку людського фактору на виробництві / А. В. Калина // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. праць / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; голова редкол. А. М. Колот. – 2012. – № 2(4). – С. 67–72.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2316 |
|
| Language |
uk
|
|