Формування моделі компетенцій рекрутера
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Формування моделі компетенцій рекрутера
|
|
| Creator |
Петюх, Василь Миколайович
Рейценштейн, А. Л. |
|
| Subject |
компетенція
агентство якості характеристики пріоритети принципи competence agency qualities characteristics priorities principles компетенция агентство качества характеристики приоритеты принципы 331.5 |
|
| Description |
Визначено набір знань та вмінь рекрутера, охарактеризовано якості, якими повинен володіти рекрутер, сформульовано пріоритети в роботі рекрутера та принципи визначення необхідних компетенцій.
The article defines a set of knowledge and skills of a recruiter, characterizes the qualities that a recruiter must have, the priorities in the work of a recruiter and principles for determining the necessary competencies are formulated. Определен набор знаний и умений рекрутера, охарактеризованы качества, которыми должен владеть рекрутер, сформулированы приоритеты в работе рекрутера и принципы определения необходимых компетенций. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-02-04T09:23:31Z
2014-02-04T09:23:31Z 2010-06-23 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Петюх В. М. Формування моделі компетенцій рекрутера / В. М. Петюх, А. Л. Рейценштейн // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 2. – С. 235-242.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2852 |
|
| Language |
uk
|
|