Методичні підходи до оцінювання ефективності роботи служби управління персоналом
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Методичні підходи до оцінювання ефективності роботи служби управління персоналом
|
|
| Creator |
Вонберг, Тетяна Вікторівна
|
|
| Subject |
Служба управління персоналом
ефективність оцінювання ефективності управління персоналом система оцінювання ефективності діяльності служби управління персоналом Service of personnel management effectiveness evaluation of effectiveness personnel management system of the evaluation to efficiency to activity of the service of personnel management Служба управления персоналом эффективность оценка эффективности управление персоналом система оценки эффективности деятельности службы управления персоналом 331.108 |
|
| Description |
Обґрунтовано необхідність оцінювання ефективності роботи служби управління персоналом. Визначено основні елементи процесу оцінювання ефективності діяльності служби. Запропоновано комплексну систему оцінювання ефективності діяльності служби управління персоналом, що дозволяє відобразити основні функції та напрями роботи служби. Розроблено комплекс статистичних показників для оцінювання діяльності служби управління персоналом. The necessity of the evaluation to efficiency to activity of the service of personnel management have been given. The cardinal element of the evaluation to efficiency to activity of the service of personnel management have been emphasized. The system of the evaluation to efficiency to activity of the service of personnel management have been proposed. The research improves the methods of calculation of effectiveness to activity of the service of personnel management with the usage of statistic information. Обосновано необходимость оценки эффективности работы службы управления персоналом. Определено основные элементы процесса оценки эффективности деятельности службы. Предложено комплексную систему оценки эффективности деятельности службы управления персоналом, что позволяет отобразить основные функции и направления работы службы. Разработано комплекс статистических показателей для оценки деятельности службы управления персоналом. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-02-13T13:55:26Z
2014-02-13T13:55:26Z 2010-05-12 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Вонберг Т. В. Методичні підходи до оцінювання ефективності роботи служби управління персоналом / Т. В. Вонберг // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 146-152.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2925 |
|
| Language |
uk
|
|