Компенсационная политика современной компании
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Компенсационная политика современной компании
|
|
| Creator |
Артамонова, М. В.
|
|
| Subject |
Компенсаційна політика
компенсаційний пакет система компенсацій метод оцінки компетентності метод оцінки ефективно виконуваної роботи оплата за ставлення до роботи оплата праці за середньо-ринковою ціною робочої сили метод ранжирування (глобального порівняння) професій занять посад SBP-система грейду система поса- дових розрядів (грейдінг) KPI (key perfomance indicators) compensatory policy compensatory package system of indemnifications method of an estimation of competence method of an estimation of effectively performed work payment for the relation to work payment on среднерыночной to the labour price ranging method (global comparison) trades employment posts SBP-system system of official categories (грейдинг) KPI (key perfomance indicators) Компенсационная политика компенсационный пакет система компенсаций метод оценки компетентности метод оценки эффективно выполняемой работы оплата за отношение к работе оплата труда по среднерыночной цене рабочей силы метод ранжирования (глобального сравнения) профессий занятий должностей SBP-система грейды система должностных разрядов (грейдинг) KPI (key perfomance indicators) 338:331(075.8) |
|
| Description |
У статті визначено соціально-економічну сутність компенсаційної політики сучасної компанії, основні поняття компенсаційного пакета, розглянута структура сучасного компенсаційного пакета, різні підходи до його формування, сучасні тенденції системи грошових компенсацій та особливості їх складання, проаналізовано основні системи виплат грошової винагороди, що застосовуються на практиці російськими компаніями
In article the social and economic essence of a compensatory policy of the modern company, the basic concepts of a compensatory package is defined, the structure of a modern compensatory package, various approaches to its formation, modern lines of system of monetary indemnifications and feature of their drawing up is considered, the basic systems of payments of the monetary compensation, put into practice the Russian companies are analysed. В статье определена социально-экономическая сущность компенсационной политики современной компании, основные понятия компенсационного пакета, рассмотрена структура современного компенсационного пакета, различные подходы к его формированию, современные тенденции системы денежных компенсаций и особенности их составления, проанализированы основные системы выплат денежного вознаграждения, применяемые на практике российскими компаниями. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-03-05T08:05:56Z
2014-03-05T08:05:56Z 2010-06-03 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Артамонова М. В. Компенсационная политика современной компании / М. В. Артамонова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 22-36.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/2982 |
|
| Language |
ru
|
|