Профессиональное обучение как условие формирования достойного труда работников
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Профессиональное обучение как условие формирования достойного труда работников
|
|
| Creator |
Сердюк, О. Ю.
Филахтова, Т. В. |
|
| Subject |
достойный труд
качество трудовой жизни профессиональное обучение планирование карьеры продвижение персонала worthy work quality of a labor life vocational training planning of career promotion of the personnel гідна праця якість трудового життя професійне навчання планування кар’єри просування персоналу 331.361 |
|
| Description |
Одним из существенных факторов формирования достойного труда в современных условиях развития украинского общества является профессиональное развитие человека. Одним из весомых показателей этого является и планомерное продвижение кадров посредством планирования карьеры трудящихся в организации. Планирование карьеры рассматривается как разработка официальной программы, раскрывающей модели продвижения персонала по службе, определяющие перспективу карьерного роста работников при определенных условиях, что поможет каждому из них раскрыть свои способности и применить их наилучшим образом для достижения целей организации. One of essential factors of formation of worthy work in modern conditions of development of the Ukrainian society is professional development of the person. One of powerful parameters of it is also systematic promotion of the staff by means of planning career of workers in the organization. Planning of career is considered as development of the official program revealing models of promotion of the personnel on service, determining prospect professional growth of workers under certain conditions, that will help each of them to open the abilities and to apply them in the best way to achievement of the purposes of the organization. Одним з істотних факторів формування гідної праці в сучасних умовах розвитку українського суспільства є професійний розвиток людини. Одним з вагомих показників цього є й планомірне просування кадрів за допомогою планування кар’єри трудящих в організації. Планування кар’єри розглядається як розробка офіційної програми, що розкриває моделі просування персоналу по службі, що визначають перспективу кар’єрного зросту працівників за певних умов, що допоможе кожному з них розкрити свої здатності й застосувати їх якнайкраще для досягнення цілей організації. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-03-12T09:44:43Z
2014-03-12T09:44:43Z 2010-05-25 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Сердюк О. Ю. Профессиональное обучение как условие формирования достойного труда работников / О. Ю. Сердюк, Т. В. Филахтова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 295-303.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3023 |
|
| Language |
ru
|
|