Качество трудовой жизни как условие инновационного развития
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Качество трудовой жизни как условие инновационного развития
|
|
| Creator |
Федченко, А. А.
|
|
| Subject |
Качество трудовой жизни
внутренние и внешние факторы кластеры базисных инноваций социально-трудовые отношения инновационная стратегия Quality of labour life internal and external factors clusters of base innovations socially-labour relations innovative strategy 331.34 |
|
| Description |
Инновационные процессы в социально-трудовой сфере влияют на качество трудовой жизни. Этому способствуют кластеры базисных инноваций, имеющие межотраслевой характер. Исследование внутренних и внешних факторов качества трудовой жизни, действующих в системе социально-трудовых отношений, должно быть ориентировано на создание кластеров базисных инноваций, учитываемых при разработке инновационной стратегии развития.
Innovative processes in a socially-labour sphere influence on quality of labour life. It is assisted by the clusters of base innovations, having inter-branch character. Research of internal and external factors of quality of labour life, operating in the system socially-labour relations, must be oriented to creation of clusters of base innovations, taken into account at development of innovative strategy of development. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-03-12T11:31:54Z
2014-03-12T11:31:54Z 2010-06-09 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Федченко А. А. Качество трудовой жизни как условие инновационного развития / А. А. Федченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 361-369.
http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/3031 |
|
| Language |
ru
|
|