Регулирование противоречий интересов субъектов управления персоналом современной организации
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Регулирование противоречий интересов субъектов управления персоналом современной организации
|
|
| Creator |
Граждан, Александр Брониславович
Граждан, Олександр Броніславович |
|
| Subject |
субъекты управления персоналом
классификация субъектов управления персоналом специализированные субъекты неспециализированные субъекты противоречия системы управления персоналом виды противоречий протворечия между специализированными и неспециализированными субъектами управления персоналом методы регулирования противоречий проектирование системы управления персоналом subjects of human resource management classification of subjects of human resource management specialized subjects unspecialized human resource management types of contradictions contradictions between specialized and unspecialized subjects personnel management system contradictions methods of regulation of contradictions personnel management system design суб’єкти управління персоналом класифікація суб’єктів управління персоналом спеціалізовані суб’єкти неспеціалізовані суб’єкти протиріччя системи управління персоналом види протиріч протиріччя між спеціалізованими та неспеціалізованими суб’єктами управління персоналом методи регулювання протиріч проектування системи управління персоналом 005.95/96 |
|
| Description |
Рассмотрены теоретико-методологические аспекты регулирования противоречий интересов субъектов управления персоналом корпорации. Уточнен круг субъектов управления персоналом. Исследованы противоречия между службой управления персоналом и руководителями. Предложены мероприятия по разрешению данного противоречия.
The article deals with the theoretical and methodological aspects of the regulation conflicts of interests of Personnel Management Corporation. The range of subjects of Personnel Management is updated in the paper. The work explores the contradictions between management service staff and managers. Measures to resolve this contradiction are proposed in the article . Розглянуто теоретико-методологічні аспекти регулювання протиріч інтересів суб’єктів управління персоналом сучасної корпорації. Уточнено коло суб’єктів управління персоналом. Досліджено протиріччя між службою управління персоналом і керівниками. Запропоновано заходи по вирішенню даного протиріччя. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-05-21T12:45:33Z
2014-05-21T12:45:33Z 2012-06-01 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Граждан А. Б. Регулирование противоречий интересов субъектов управления персоналом современной организации / А. Б. Граждан // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2012. - Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. — Т. 1. – С. 292-299.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3519 |
|
| Language |
ru
|
|