Запис Детальніше

Завдання (підходи) управління персоналом у процесі змін в українських організаціях

Dspace iRKNEU

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Завдання (підходи) управління персоналом у процесі змін в українських організаціях
 
Creator Даниленко, Олена Авксентіївна
Даниленко, Елена Авксентьевна
 
Subject управління персоналом
організація
завдання
підходи (практики)
організаційні зміни
personnel management
organization
tasks
approaches (practices)
organizational changes
управление персоналом
организация
задания
подходы (практики)
организационные изменения
331.108
 
Description У статті наводяться результати і висновки проведеного автором дослідження, у якому виявлені основні тенденції, завдання, підходи (практики) та ефективність їх використання у сфері управління персоналом у процесі організаційних змін в українських організаціях.
The article presents the results and conclusions of the research conducted by the author, which identify the main trends, tasks, approaches (practices) and the effectiveness of their use in the field of personnel management in the process of organizational changes in Ukrainian organizations.
В статье приводятся результаты и выводы проведенного автором исследования, в котором выявлены основные тенденции, задания, подходы (практики) и эффективность их использования в сфере управления персоналом в процессе организационных изменений в украинских организациях.
 
Publisher ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
 
Date 2014-05-22T08:58:10Z
2014-05-22T08:58:10Z
2012-05-17
 
Type Article
 
Identifier Даниленко О. А. Завдання (підходи) управління персоналом у процесі змін в українських організаціях / О. А. Даниленко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – 2012. – С. 330-339.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3524
 
Language uk