Институциональные аспекты пенсионного обеспечения трудовых мигрантов
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Институциональные аспекты пенсионного обеспечения трудовых мигрантов
|
|
| Creator |
Умурзаков, Б. Х.
|
|
| Subject |
cоциальная защита
трудовая миграция институциональная основа построения общества рынок труда пенсионное страхование пенсионное обеспечение social defence labour migration institutional basis of construction of society labour-market pension insurance pension system соціальний захист трудова міграція інституціональна основа побудови суспільства ринок праці пенсійне страхування пенсійне забезпечення 364.4+331.55 |
|
| Description |
Рыночные механизмы мировой экономики позволяют сегодня странам постсоветского пространства свободно формировать выезд трудовых мигрантов в другие страны. Причём это происходит в стихийной, неорганизованной форме. Ни для кого не секрет, что большая часть трудовых мигрантов уезжает в Россию, используя неофициальные и нелегальные каналы, тем самым лишая себя государственной поддержки и не имея доступа к какой-либо социальной помощи. Прекрасно осознавая уязвимый статус нелегальных мигрантов, работодатели зачастую проявляют жестокое обращение по отношению к ним и эксплуатируют их. Учитывая важный социальный аспект данной проблемы, автор предлагает свои аргументированные предложения о необходимости принятия государственных мер и межгосударственных соглашений, которые позволят в значительной степени упорядочить условия выезда, трудоустройства и трудовой деятельности мигрантов, гарантии их социальной обеспеченности, которые могут сыграть решающую роль в существенном увеличении уровня их доходов населения, снизят социальное неравенство в обществе, снять напряжение на внутреннем рынке труда.
Market mechanisms of the world economy today allow post-Soviet countries to freely form departure of migrant workers to other countries. It occurs in a spontaneous, unorganized form. It's no secret that the majority of migrant workers leaving for Russia, use informal and illegal channels, thereby depriving themselves of state support and no access to any form of social assistance. Well aware of the vulnerable status of illegal immigrants, employers often manifest abuse towards them and exploit them. Taking into account the important social aspect of the problem, the author offers his reasoned proposals on the need for public action and international agreements that will greatly streamline exit conditions, employment and work of migrants, guarantees of their social security that can play a crucial role in the significant increase of the income level, reduce social inequality in society, relieve stress on the domestic labor market. Ринкові механізми світової економіки дозволяють сьогодні країнам пострадянського простору вільно формувати виїзд трудових мігрантів в інші країни. Причому це відбувається в стихійній, не організованій формі. Не секрет, що велика частина трудових мігрантів від’їжджає в Росію, використовуючи неофіційні і нелегальні канали, тим самим позбавляючи себе державної підтримки і не маючи доступу до якої-небудь соціальної допомоги. Прекрасно усвідомлюючи уразливий статус нелегальних мігрантів, роботодавці часто жорстоко поводяться з ними і експлуатують їх. Враховуючи важливий соціальний аспект цієї проблеми, автор пропонує свої аргументовані пропозиції щодо необхідності вжиття державних заходів і міждержавної угоди, які уможливлять упорядкування умов виїзду, працевлаштування і трудової діяльності мігрантів, гарантії їх соціального захисту. В свою чергу, вони можуть зіграти вирішальну роль у підвищенні рівня доходів населення, зменшенні соціальної нерівності та напруги на внутрішньому ринку праці. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-06-10T07:31:40Z
2014-06-10T07:31:40Z 2012-06-14 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Умурзаков Б. Х. Институциональные аспекты пенсионного обеспечения трудовых мигрантов / Б. Х. Умурзаков // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 513-524.
http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/3736 |
|
| Language |
ru
|
|