Використання результатів атестації в управлінні розвитком персоналу
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Використання результатів атестації в управлінні розвитком персоналу
|
|
| Creator |
Савченко, Василь Антонович
|
|
| Subject |
атестація
управління служба персоналу оцінка керівники фахівці з вищою освітою лікарі attestation management service of personnel estimation leaders specialists with higher education doctors аттестация управление служба персонала оценка руководители специалисты с высшим образованием врачи 331.108.43 |
|
| Description |
Аналізуються причини, що знижують результативність проведення атестації персоналу в організаціях. Пропонуються заходи щодо підвищення результативності атестації в управлінні розвитком персоналу.
The article analyzes the causes that reduce the effectiveness of the certification of personnel in organizations. The article suggests measures for improving the performance appraisal in the management of personnel development. Анализируются причины, снижающие результативность проведения аттестации персонала в организациях. Предлагаются мероприятия относительно повышения результативности аттестации в управлении развитием персонала. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-06-12T11:16:54Z
2014-06-12T11:16:54Z 2011-05-05 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Савченко В. А. Використання результатів атестації в управлінні розвитком персоналу / В. А. Савченко // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 1. – С. 33-38.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/3780 |
|
| Language |
uk
|
|