Оцінка ефективності діяльності банку і підприємства від запровадження збалансованої системи показників
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Оцінка ефективності діяльності банку і підприємства від запровадження збалансованої системи показників
|
|
| Creator |
Андрос, С. В.
|
|
| Subject |
банк
збалансована система показників персонал підприємство bank balanced scorecard staff business банк сбалансированная система показателей персонал предприятие 336.717 |
|
| Description |
Розглянуто діяльність підприємства, яке за рахунок впровадження збалансованої системи показників (BSC) успішно реалізує поставлені цілі. Проаналізовано роботу комерційного банку, який замінив BSC більш альтернативним методом, визнавши дану систему неприйнятною для бізнес-діяльності. Порівнюється ефективність роботи банку і підприємства від впровадження BSC шляхом оцінювання фінансових і нефінансових показників. Обґрунтовано причини розбіжних результатів діяльності та ступеня задоволеності клієнтів і персоналу від упровадження BSC у банку і на підприємстві.
We consider the activities of the company, which through the introduction of balanced scorecard (BSC) successfully realizes its goals. Analyzed the work of a commercial bank, which replaced the BSC over the alternative method of recognizing this system unacceptable for business.Compares the performance of the bank and the enterprise implementation of the BSC through evaluation of financial and nonfinancial indicators. Substantiated reasons for divergent results and satisfaction of clients and staff from the introduction of BSC in the bank and the enterprise. Рассмотрена деятельность предприятия, которая за счет внедрения сбалансированной системы показателей (BSC) успешно реализует поставленные цели. Проанализирована работа коммерческого банка, который заменил BSC более альтернативным методом, сочтя эту систему неприемлемой для бизнес-деятельности. Сравнивается эффективность работы банка и предприятия от внедрения BSC путем оценки финансовых и нефинансовых показателей. Выделены причины расходящихся результатов деятельности и степени удовлетворенности клиентов и персонала от внедрения BSC в банке и на предприятии. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2014-07-23T10:27:05Z
2014-07-23T10:27:05Z 2012 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Андрос С. В. Оцінка ефективності діяльності банку і підприємства від запровадження збалансованої системи показників / С. В. Андрос // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : у 2 ч. / [відп. за вип. С. М. Соболь]. – Ч. 2. – С. 222-232.
http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/4848 |
|
| Language |
uk
|
|