Компетенції: ключовий елемент управління людським капіталом організації
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Компетенції: ключовий елемент управління людським капіталом організації
|
|
| Creator |
Волобоєва, Ірина Олександрівна
|
|
| Subject |
інтелектуальний капітал
компетенції організаційне управління intellectual capital сompetences HR management интеллектуальный капитал компетенции управление персоналом 338 |
|
| Description |
Перетворення людського капіталу в інтенсивний виробничій фактор господарської діяльності є об’єктивним процесом. Це визначає актуальність дослідження ролі компетентної та мотивованої людини — основного суб’єкта економічної діяльності.
Transformation of human capital into intensive productive factor of economic activity is an objective process. It determines the relevance of research on the role of a competent and motivated person — the main economic actor. Превращение человеческого капитала в интенсивный производственный фактор хозяйственной деятельности является объективным процессом. Это определяет актуальность исследования роли компетентного и мотивированного человека — основного субъекта экономической деятельности. |
|
| Publisher |
ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
|
|
| Date |
2014-12-23T09:33:41Z
2014-12-23T09:33:41Z 2014-05-21 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Волобоєва І. О. Компетенції: ключовий елемент управління людським капіталом організації / І. О. Волобоєва // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 223-229.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/5659 |
|
| Language |
uk
|
|