Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві
|
|
| Creator |
Базалійська, Наталія Петрівна
Bazaliyska, Natalya Базалийская, Наталия Петровна |
|
| Subject |
трудова поведінка
управління трудовою поведінкою робітників контролінг контролінг трудової поведінки робітників планування моніторинг оцінювання labor behavior management of labor behavior of workers controlling controlling of labor behavior of workers planning monitoring and evaluation трудовое поведение управление трудовым поведением работников контроллинг контроллинг трудового поведения рабочих планирование мониторинг оценка 65.012.7: 331.101.3 |
|
| Description |
У статті розглянуто сутність трудової поведінки робітника. Визначено місце контролінгу трудової поведінки серед інноваційних систем управління персоналом на підприємстві. Сформульовано сутність контролінгу як комплексної системи управління трудовою поведінкою робітників. Виокремлено основні складові комплексної системи контролінгу трудової поведінки робітників та конкретизовано їх зміст відносно підсистем управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві.
The essence of labor behavior of the worker is considered in the article. The place of controlling of labor behavior is determined among innovative of personnel management systems in the enterprise. The essence of controlling as a complex system of labor behavior of workers is formulated. The main components of the complex system of controlling of labor behavior of workers were singled and is concretized content of components of the complex system of controlling of labor behavior of workers with respect to subsystem of labor behavior of workers in the enterprise. В статье рассмотрена сущность трудового поведения работника. Определено место контроллинга трудового поведения среди инновационных систем управления персоналом на предприятии. Сформулировано сущность контроллинга как комплексной системы управления трудовым поведением работников. Выделено основные составляющие комплексной системы контроллинга трудового поведения рабочих и конкретизированы их содержание относительно подсистем управления трудовым поведением работников на предприятии. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2015-04-02T12:11:38Z
2015-04-02T12:11:38Z 2014-06-05 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Базалійська Н. П. Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві / Н. П. Базалійська // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 402-408.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/6088 |
|
| Language |
uk
|
|