Запис Детальніше

Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників

Dspace iRKNEU

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників
 
Creator Захарченко, Я. Л.
 
Subject cистема
кваліфікація працівника
розвиток людських ресурсів
система оцінювання кваліфікації
професійний стандарт
якість освіти
system
qualifications of employees
human resource development
personnel qualification assessment
professional standard
quality of education
cистема
квалификация работника
развитие человеческих ресурсов
система оценивания квалификации
профессиональный стандарт
качество образования
331.108.37-047.44
 
Description Розглядається необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлено та охарактеризовано основні підсистеми і елементи відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.
The necessity of creating the system of personnel qualification assessment (SPQA) and its main goals are considered in the article. The basic subsystems and elements of open organizational functional SPQA are described and allocated.
Рассматривается необходимость создания, основные цели и задачи функционирования системы оценки квалификации работников. Выделены и охарактеризованы основные подсистемы и элементы открытой организационно-функциональной системы
оценки квалификации работников.
 
Publisher ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
 
Date 2015-04-02T13:24:54Z
2015-04-02T13:24:54Z
2014-06-14
 
Type Article
 
Identifier Захарченко Я. Л. Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників / Я. Л. Захарченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київс. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соц.-труд. відносин; [голов. редкол. А. М. Колот]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 425-434.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/6091
 
Language uk