Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників
Dspace iRKNEU
Переглянути архів ІнформаціяПоле | Співвідношення | |
Title |
Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників
|
|
Creator |
Захарченко, Я. Л.
|
|
Subject |
cистема
кваліфікація працівника розвиток людських ресурсів система оцінювання кваліфікації професійний стандарт якість освіти system qualifications of employees human resource development personnel qualification assessment professional standard quality of education cистема квалификация работника развитие человеческих ресурсов система оценивания квалификации профессиональный стандарт качество образования 331.108.37-047.44 |
|
Description |
Розглядається необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлено та охарактеризовано основні підсистеми і елементи відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.
The necessity of creating the system of personnel qualification assessment (SPQA) and its main goals are considered in the article. The basic subsystems and elements of open organizational functional SPQA are described and allocated. Рассматривается необходимость создания, основные цели и задачи функционирования системы оценки квалификации работников. Выделены и охарактеризованы основные подсистемы и элементы открытой организационно-функциональной системы оценки квалификации работников. |
|
Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
Date |
2015-04-02T13:24:54Z
2015-04-02T13:24:54Z 2014-06-14 |
|
Type |
Article
|
|
Identifier |
Захарченко Я. Л. Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників / Я. Л. Захарченко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київс. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соц.-труд. відносин; [голов. редкол. А. М. Колот]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 425-434.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/6091 |
|
Language |
uk
|
|