Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні
|
|
| Creator |
Черпак, Антоніна Євгенівна
|
|
| Subject |
корпоративне управління
культурні бар’єри постмодерне мислення corporate governance cultural barriers postmodern thinking корпоративное управление культурные барьеры постмодернистское мышление 005.35; 141.78 |
|
| Description |
У статті визначено культурні бар’єри та особливості соціальної культури українського суспільства, які гальмують впровадження підтримуваної світовими стандартами корпоративного управління етичних принципів корпоративного управління.
The author defines cultural barriers and peculiarities of the Ukrainian social culture that impede implementation of ethical principles defined in global standards of corporate governance. В статье идентифицированы культурные барьеры и особенности социальной культуры украинского общества, которые тормозят внедрение поддерживаемых мировыми стандартам корпоративного управления этических принципов корпоративного управления. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2015-04-29T08:09:16Z
2015-04-29T08:09:16Z 2014 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Черпак А. Є. Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні / А. Є. Черпак // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів II Міжнар. наук.-практ. конф. 22-23 трав. 2014 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. за вип С. М. Соболь]. – Київ : КНЕУ, 2014. – С. 140-143.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/6456 |
|
| Language |
uk
|
|