Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций
Organizational and integration risks associated with the introduction of the competence model in personnel management of corporations Органiзацiйнi та iнтеграцiйнi ризики при впровадженнi моделi компетенцiй в управлiння персоналом корпорацiй |
|
| Creator |
Чуланова, Оксана Л.
Chulanova, Oksana |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2015-07-15T06:37:52Z
2015-07-15T06:37:52Z 2013-11 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Чуланова О. Л. Организационные и интеграционные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом корпораций / О. Л. Чуланова // Стратегія підприємства: зміна парадигми управління та інноваційні рішення для бізнесу : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф., 14–15 лист. 2013 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: О. В. Востряков (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2013. – С. 137–141.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/8556 |
|
| Language |
ru
|
|