Ринки праці ЄС та України: особливості взаємодії у світлі підписання договору про асоціацію
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Ринки праці ЄС та України: особливості взаємодії у світлі підписання договору про асоціацію
Labour markets of EU and Ukraine: interaction features in the light of signing of the association agreement Рынки труда ЕС и Украины: особенности взаимодействия в свете подписания договора об ассоциации |
|
| Creator |
Кравченко, І. С.
Kravchenko, I. S. Кравченко, И. С. |
|
| Subject |
Інтеграція з ЄС
ринок праці міжнародна міграція середня тривалість життя пенсійний вік норми приватного споживання та пенсійного забезпечення старіння населення Integration with the EU labor market international migration life expectancy retirement age rules of private consumption and pensions aging population Интеграция с ЕС рынок труда международная миграция средняя продолжительность жизни пенсионный возраст нормы частного потребления и пенсионного обеспечения старение населения 331.5 |
|
| Description |
Аналіз особливостей ринків праці ЄС і України показав, що європейська інтеграція для України відкриває можливість сталого економічного розвитку. Разом з цим спочатку можливі деякі негативні наслідки: відтік кваліфікованої робочої сили в Європу; негативні зміни в структурі зайнятості, приплив некваліфікованої робочої сили з Азії та Африки і т.д. Щоб уникнути поглиблення таких негативних тенденцій необхідно буде зробити радикальні заходи: реформування пенсійної системи; підвищення пенсійного віку; зниження норми державної компоненти пенсій; контроль співвідношення приросту заробітної плати, приватного споживання, ВВП та ефективності праці; приведення у відповідність структури освіти зі структурою зайнятості; впровадження ефективних європейських механізмів перенавчання та перекваліфікації кадрів. Analysis of the labor market EU and Ukraine showed that the European integration of Ukraine opens the possibility for sustainable economic development. At the same time initially there may be some negative consequences: the outflow of skilled labor force in Europe; adverse changes in the structure of employment, the inflow of unskilled workers from Asia and Africa, etc. To avoid the deepening of such negative trends will be necessary to take drastic measures: reform of the pension system; raising the retirement age; reduction in the rate of state pensions components; control of proportions between the increase in wages, private consumption, GDP and labor efficiency; harmonization of the structure of education to the structure of employment; implementation of effective retraining European mechanisms. Анализ особенностей рынков труда ЄС и Украины показал, что европейская интеграция для Украины открывает возможность устойчивого экономического развития. Вместе с этим поначалу возможны некоторые отрицательные последствия: отток квалифицированной рабочей силы в Европу; отрицательные изменения в структуре занятости, приток неквалифицированной рабочей силы из Азии и Африки и т.д. Чтобы избежать углубления таких отрицательных тенденций необходимо будет предпринять радикальные меры: реформирование пенсионной системы; повышение пенсионного возраста; снижение нормы государственной компоненты пенсий; контроль соотношения по приросту заработной платы, частного потребления, ВВП и эффективности труда; приведение в соответствие структуры образования со структурой занятости; внедрение эффективных европейских механизмов переобучения и переквалификации кадров. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2015-12-18T12:08:38Z
2015-12-18T12:08:38Z 2015 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Кравченко І. С. Ринки праці ЄС та України: особливості взаємодії у світлі підписання договору про асоціацію / І. С. Кравченко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 2. – С. 43–53.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/12223 |
|
| Language |
uk
|
|