Послуги зовнішнього рекрутингу: сучасні тенденції та виклики
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Послуги зовнішнього рекрутингу: сучасні тенденції та виклики
Services of external recruting: modern tendencies and problems Услуги внешнего рекрутинга: современные тенденции и проблемы |
|
| Creator |
Кир’янова, Олена Вікторівна
Kiriyanova, O. V Кирьянова, Елена Викторовна Павлова, Л. О. Pavlova, L. O. Павлова, Л. А. |
|
| Subject |
рекрутинг
рекрутингові агентства зовнішній рекрутер послуги з підбору персоналу технології пошуку персоналу recruiting Recruiting Agency external recruiter recruitment services technology of staff search рекрутинговое агентство внешний рекрутер услуги по подбору персонала технологии поиска персонала 331.53 |
|
| Description |
У статті досліджено сучасні тенденції та проблемні аспекти надання послуг зовнішнього рекрутингу на ринку праці, в т.ч. необхідність нормативно-правового забезпечення професії зовнішнього рекрутера; проаналізовано теоретичні підходи до визначення рекрутинга як виду діяльності; виділено основні технології та методи роботи вітчизняних рекрутингових агенцій.
The aim of article is to analyze the latest trends and problems of the organizational, economic and legal aspects of external recruitment for business structures in the current socio-economic realities. The work explores the current trends and problematic aspects of external recruitment services in the labor market, including the need for legal support of the profession of external recruiter. Theoretical approaches of definition of recruitment such as activity were analyzed; Basic technologies and methods of work of domestic recruitment agencies were allocated. The article deals with issues of attraction recruiting (staff) agencies in recruitment process. Particular attention is given to the calculation of economic efficiency of this practice. The core role and importance of recruitment for employers were defined; problems and prospects of its development were investigated. The classification of technologies used by recruiters in staff search and selection is presented. The main methods of searching the engine placement show modern technology for their selection, among which are the direct search, headhunting, recruiting, screening and networking В статье исследованы современные тенденции и проблемные аспекты предоставления услуг внешнего рекрутинга на рынке труда, в т.ч. необходимость нормативно-правового обеспечения профессии внешнего рекрутера; проанализированы теоретические подходы к определению рекрутинга как вида деятельности; выделены основные технологии и методы работы отечественных рекрутинговых агентств. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2015-12-21T12:35:44Z
2015-12-21T12:35:44Z 2015 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Кир’янова О. В. Послуги зовнішнього рекрутингу: сучасні тенденції та виклики / О. В. Кир’янова, Л. О. Павлова // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 2. – С. 130–137.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/12240 |
|
| Language |
uk
|
|