Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса
Conception implementation of new forms of labor relations in business practice Концепція впровадження новых форм трудових відносин у практику бізнесу |
|
| Creator |
Долженко, Р. А.
Dolzhenko, R. A. Долженко, Р. А. |
|
| Subject |
Новые формы трудовых отношений
краудсорсинг инсорсинг аутсорсинг фрилансинг перспективы использования новых форм трудовых отношений концепция внедрения институционализация трансакционные издержки New forms of labor relations crowdsourcing insourcing outsourcing freelancing prospects of using new forms of labor relations conception of implementation institutionalization transaction costs Нові форми трудових відносин краудсорсінг інсорсинг аутсорсинг фрілансинг перспективи використання нових форм трудових відносин концепція впровадження інституціоналізація трансакційні витрати 331.104 |
|
| Description |
В статье представлено авторское видение концепции внедрения новых форм трудовых отношений. Рассмотрено содержание понятия «концепция», описаны подходы к её формализации. С учётом принятых подходов к формированию концепции в проектном менеджменте предложена концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса, описана её структура, представлено содержание компонентов.
The article presents the author’s vision of the conception of implementation the new forms of labor relations in business. The content of «conception» notion is reviewed; the approaches to its formalization are described. With the accepted approaches to the formation of conceptions in project management the conception of new forms of labor relations implementation in the practice of business are highlighted. The structure of the conception and content of its components are showed. У статті подано авторське бачення концепції впровадження нових форм трудових відносин. Розглянуто зміст поняття «концепція», описані підходи до її формалізації. З урахуванням прийнятих підходів до формування концепції в проектному менеджменті запропоновано концепцію впровадження нових форм трудових відносин у практику бізнеса, описана її структура, представлено зміст компонентів. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-06-08T09:15:16Z
2016-06-08T09:15:16Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Долженко Р. А. Концепция внедрения новых форм трудовых отношений в практику бизнеса / Р. А. Долженко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 105–115.
2410-4752 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/18335 |
|
| Language |
ru
|
|