Внутрішній і зовнішній ринки праці: особливості та взаємодія
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Внутрішній і зовнішній ринки праці: особливості та взаємодія
Internal and external labour markets: features and interrelation Внутренний и внешний рынки труда: особенности и взаимоотношения |
|
| Creator |
Чакалова, К. О.
Chakalova, K. O. Чакалова, К. О. |
|
| Subject |
Внутрішній ринок праці
зовнішній ринок праці товар на ринку праці мотивація працівників система показників internal labour market external labour market product in the labour market motivation of employees indicator system Внутренний рынок труда внешний рынок труда товар на рынке труда мотивация работников система показателей 331.5 |
|
| Description |
У статті розглянуто основні характеристики внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Зазначено основні переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Наведено особливості взаємодії внутрішнього та зовнішнього ринків праці. Визначено основні показники аналізу внутрішнього та зовнішнього ринків праці.
The aim of this article is to explore the characteristics of internal and external labour market and to describe the features of their interaction. The terms “internal labour market” and “external labour market” are defined. The structures of such types of the labour market are pointed out. The internal and the external labour markets are compared. Advantages and disadvantages of the internal and the external labour markets are highlighted. The real place for realization of social and labour relations is enterprises — internal labour market — where there is a direct contact between the employer and employees. In the internal labour market the demand for workforce is created, the movement of workforce occurs and the working potential of employees is used and developed. The internal labour market does not exist in isolation, but it is closely linked with the external labour market. Such interaction is represented by the movement of workers between the internal and the external labour markets as well as the formation of the image and reputation of the company. The development of the internal labour market, together with great interaction with the external labour market, makes formation of a positive employer brand as well as increases employees’ satisfaction with their work. В статье рассмотрены основные характеристики внутреннего и внешнего рынков труда. Указаны основные преимущества и недостатки внутреннего и внешнего рынков труда. Приведены особенности взаимодействия внутреннего и внешнего рынков труда. Определены основные показатели анализа внутреннего и внешнего рынков труда. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-06-09T11:13:08Z
2016-06-09T11:13:08Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Чакалова К. О. Внутрішній і зовнішній ринки праці: особливості та взаємодія / К. О. Чакалова // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 281–291.
2410-4752 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/18373 |
|
| Language |
uk
|
|