Узгодження принципів ефективності державної політики реалізації соціального діалогу в роздрібній торгівлі
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Узгодження принципів ефективності державної політики реалізації соціального діалогу в роздрібній торгівлі
Principles harmonization of state policy effectiveness of the social dialogue implementation in retail Согласование принципов эффективности государственной политики реализации социального диалога в розничной торговле |
|
| Creator |
Мазярко, І. С.
Mazyarko, I. S. Мазярко, И. С. |
|
| Subject |
Соціальний діалог
соціальне партнерство ефективність державної політики реалізації соціального діалогу роздрібна торгівля Social dialogue social partnership effectiveness of state policy social dialogue implementation retail Социальный диалог социальное партнерство эффективность государственной политики реализации социального диалога розничная торговля 658:330.322 (477+100) |
|
| Description |
У статті розглянуто основні принципи організації праці, на яких формуються засади соціального діалогу в роздрібній торгівлі України. Визначено рівні, на яких має складатися оцінювання ефективності державної політики реалізації соціального діалогу в роздрібній торгівлі. Наведено сукупність факторів, що впливають на ефективність механізму реалізації соціального діалогу. Проведено оцінювання зовнішнього (сприятливих умов, перешкод) та внутрішнього (сильних і слабких сторін) впливу факторів на передумови реалізації соціального діалогу в сфері роздрібної торгівлі України.
Increasing competition of market relations leads to the search for new factors of economic activity effectiveness growth and it is necessary to harmonize the economic efficiency principles and social responsibility of economic agents for the realization of social and economic individual and social needs, what is the main research object. In our opinion, the following factors influence for the efficiency of social dialogue implementation mechanism: retail’s hierarchical structure, where attitude control system, subordination, compulsion and control are the main instruments of influence;culture, scale of values that produced by the workforce, leadership, social norms which regulate individual actions, force an employee to behave a certain way without noticeable pressure; market as a coordination instrument of interests and forming relationships. Nowadays in the Ukrainian retail formed economic system, which hasn’t effective mechanisms of social-labor relations regulation including through social dialogue; extended social problems, especially those which surround the issue of effective employment, labor income, working conditions, social protection of workers; there is a significant misbalance between the demand for labor and its proposal; there are no motives for legalization of salary, strengthening social responsibility for taxes evasion, insurance contributions and other mandatory payments; compliance with the principles of collective-contractual regulation of social and labor relations is not stimulated; training and skills development programs implemented a little; the number of conflicts and social tensions are growing. Thereby growing of retail businesses volumes need implementation of structural measures that can ensure effective implementation of social dialogue for further improvement of social-labor relations and increasing efficiency of the entities personnel application. В статье рассмотрены основные принципы организации труда, на которых формируются основы социального диалога в розничной торговле Украины. Определены уровни, на которых должен составляться оценка эффективности государственной политики реализации социального диалога в розничной торговле. Приведена совокупность факторов, влияющих на эффективность механизма реализации социального диалога. Проведена оценка внешнего (благоприятных условий, препятствий) и внутреннего (сильных и слабых сторон) влияния факторов на предпосылки реализации социального диалога в сфере розничной торговли Украины. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-06-09T11:32:27Z
2016-06-09T11:32:27Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Мазярко І. С. Узгодження принципів ефективності державної політики реалізації соціального діалогу в роздрібній торгівлі / І. С. Мазярко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 306–314.
2410-4752 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/18378 |
|
| Language |
uk
|
|