Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом
|
|
| Creator |
Базилюк, Борис Григорович
Базилюк, Борис Григорьевич |
|
| Subject |
Кадровий потенціал
базові елементи кадрового потенціалу якість персоналу інструменти впливу на формування якісних характеристик кадрів 331.108 |
|
| Description |
В статті обґрунтовується необхідність формування базових елементів кадрового потенціалу як основи для розв’язання задач розвитку виробництва та забезпечення його високопрофесійними кадрами. Виходячи з того, що формування базових елементів персоналу відбувається під впливом факторів прямої і опосередкованої дії, в роботі пропонується технологія формування відповідних базових елементів на основі застосування інструментів впливу на мотивацію персоналу у поліпшенні їх якісних характеристик. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-09-22T10:41:05Z
2016-09-22T10:41:05Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Базилюк Б. Г. Особливості формування та раціонального використання базових елементів кадрового потенціалу в управлінні персоналом / Б. Г. Базилюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 21–26.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19541 |
|
| Language |
uk
|
|