Мотиваційний чинник управління компетенціями
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Мотиваційний чинник управління компетенціями
|
|
| Creator |
Балика, Олена Георгіївна
|
|
| Subject |
Компетенції
мотивація розвиток персоналу управління компетенціями коучинг 331.101 |
|
| Description |
У статті досліджується роль мотивації в управлінні компетенціями персоналу сучасної організації. Визначаються моральні та матеріальні стимули з поточним та стратегічним векторами дії, спрямованими на заохочення перспективного персоналу організації до розвитку ключових компетенцій. Аналізується досвід компаній, які приділяють особливу увагу управлінню компетенціями. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-09-22T10:47:57Z
2016-09-22T10:47:57Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Балика О. Г. Мотиваційний чинник управління компетенціями / О. Г. Балика // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 32–40.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19544 |
|
| Language |
uk
|
|