Опір змінам у процесі розвитку людських ресурсів підприємства
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Опір змінам у процесі розвитку людських ресурсів підприємства
|
|
| Creator |
Заітова, О. В.
|
|
| Subject |
Опір змінам
суб’єкти опору змінам функції опору змінам причини опору змінам фактори, що посилююють опір змінам стадії прийняття змін заходи для подоланння опору змінам 65.014 |
|
| Description |
В статті розглянуто основні функції та види опору змінам у процесі розвитку людських ресурсів, перераховано суб’єкти, що чинять опір, досліджено їхню мотивацію, виділено фактори, що посилюють опір та запропоновані заходи, що дозволяють попредити цей феномен на українських підприємствах та успішно подолати його. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-09-23T07:15:56Z
2016-09-23T07:15:56Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Заітова О. В. Опір змінам у процесі розвитку людських ресурсів підприємства / О. В. Заітова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. І. – С. 264–270.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19581 |
|
| Language |
uk
|
|