Розвиток теорій і моделей управління персоналом та їх вплив на вдосконалення трудових відносин
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Розвиток теорій і моделей управління персоналом та їх вплив на вдосконалення трудових відносин
|
|
| Creator |
Осійчук, М. С.
|
|
| Subject |
Теорії управління персоналом
людський капітал управління людськими ресурсами державне управління глобалізаційні зміни theories of management a personnel human capital management state administration globalization changes 331.08 |
|
| Description |
Проаналізовано проблеми теорій та практики управління персоналом і їх вплив на вдосконалення трудових відносин, а також окреслено сучасну роль служб управління персоналом. The problems of theories and practice of management a personnel and their influence are analysed on perfection of labour relations, and also outlined modern role of services of management a personnel. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-09-26T12:31:08Z
2016-09-26T12:31:08Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Осійчук М. С. Розвиток теорій і моделей управління персоналом та їх вплив на вдосконалення трудових відносин / М. С. Осійчук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. ІІ. – С. 591–602.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19634 |
|
| Language |
uk
|
|