Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах
|
|
| Creator |
Керб, Лариса Петрівна
|
|
| Subject |
Трудовий потенціал
конкурентоспроможність інновація інтеграція інтернаціоналізація 331.522 |
|
| Description |
Розглядаються концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах, які базуються на трьох складових — інновації, інтеграції та інтернаціоналізації.
|
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-10-20T11:35:19Z
2016-10-20T11:35:19Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Керб Л. П. Концептуальні підходи до системи управління трудовим потенціалом у розвинутих країнах / Л. П. Керб // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 361–365.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19946 |
|
| Language |
uk
|
|