Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу
|
|
| Creator |
Кравчук, Оксана Іванівна
Кравчук, Оксана Ивановна |
|
| Subject |
Потреба в персоналі
чисельність і структура персоналу оптимізація посередництво у працевлаштуванні 331.108.2 |
|
| Description |
Обґрунтовано метод поетапної оптимізації чисельності персоналу. Розроблено методику математичного моделювання оптимальної потреби в персоналі організацій—посередників з працевлаштування, яка дає можливість визначити ефективність використання праці окремого працівника, сукупності працівників відповідно до функціонального напряму їх роботи та їх оптимальну чисельність з метою досягнення ефективного функціонування організації.
|
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2016-10-20T12:14:11Z
2016-10-20T12:14:11Z 2007 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Кравчук О. І. Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу / О. І. Кравчук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 434–445.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/19958 |
|
| Language |
uk
|
|