Аналіз наукових підходів до конструювання компенсаційного пакета: теоретико-прикладні аспекти
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Аналіз наукових підходів до конструювання компенсаційного пакета: теоретико-прикладні аспекти
Analysis of Scientific Approaches to Construction of a Pay Package: Theoretical and Applied Aspects Анализ научных подходов к конструированию компенсационного пакета: теоретико-прикладные аспекты |
|
| Creator |
Цимбалюк, Світлана Олексіївна
Tsymbalyuk, Svitlana Цимбалюк, Светлана Алексеевна |
|
| Subject |
компенсація
компенсаційний пакет заробітна плата винагорода соціальні блага compensation pay package wage remuneration social welfare компенсация компенсационный пакет заработная плата вознаграждение социальные блага 331.22 |
|
| Description |
У статті розглянуто теоретичні та методологічні питання надання найманим працівникам компенсаційного пакета. Досліджено наукові погляди на конструкцію компенсаційного пакета. На основі узагальнення розглянутих поглядів різних вчених виокремлено підходи до формування набору компенсацій. Перший підхід – до компенсацій належать грошові винагороди; другий – матеріальні (грошові й негрошові) винагороди; третій – матеріальні та нематеріальні винагороди; четвертий – частина благ соціального характеру. Обґрунтовано, що саме третій підхід до конструювання пакета компенсацій забезпечує комплексний підхід до формування системи винагород і відповідає сучасним трендам у практиці економічної діяльності та системі соціально-трудових відносин.
The article considers theoretical and methodological issues of providing employees with a pay package. It studies scientific views on a construction of a pay package. Having generalised views of different scientists we specified approaches to formation of a set of compensations. The first approach – compensations include money remuneration, second – tangible (money and not money) remuneration, third – tangible and intangible remuneration, and fourth – benefits of the social character. We justify that namely the third approach to construction of the pay package ensures a complex approach to formation of a system of remuneration and corresponds with modern trends in the practice of economic activity and system of socio-labour relations. В статье рассмотрены теоретические и методологические вопросы предоставления наемным работникам компенсационного пакета. Исследованы научные взгляды на конструкцию компенсационного пакета. На основе обобщения взглядов различных ученых выделены подходы к формированию набора компенсаций. Первый подход – к компенсациям принадлежат денежные вознаграждения, второй – материальные (денежные и неденежные) вознаграждения, третий – материальные и нематериальные вознаграждения, четвертый – часть благ социального характера. Обосновано, что именно третий подход к конструированию пакета компенсаций обеспечивает комплексный подход к формированию системы вознаграждений и соответствует современным трендам в практике экономической деятельности и системе социально-трудовых отношений. |
|
| Publisher |
Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця
|
|
| Date |
2016-12-05T10:06:20Z
2016-12-05T10:06:20Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Цимбалюк С. О. Аналіз наукових підходів до конструювання компенсаційного пакета: теоретико-прикладні аспекти / С. О. Цимбалюк // Бізнес Інформ. – 2013. – №4. – C. 286–293.
http://ir.kneu.edu.ua:8080/handle/2010/20325 |
|
| Language |
uk
|
|