Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом
Institutional aspects of professional development working for hire Институциональные аспекты профессионального развития работающих по найму |
|
| Creator |
Савченко, Василь Антонович
Savchenko, V. A. Савченко, Василий Антонович |
|
| Subject |
Інституціональні аспекти
професійний розвиток гідна праця якість трудового життя інститут законодавство працівник м, неформальне навчання Institutional aspects professional development decent work quality of working life institute legislation employee formal, non-formal education Институциональные аспекты профессиональное развитие достойный труд качество трудовой жизни институт законодательство работник формальное, неформальное обучение 331.105.2-057.16 349.22 |
|
| Description |
Стаття присвячена інституціональним аспектам професійного розвитку працюючих за наймом. Визначені інститути в сфері професійного розвитку працівників. Розкрита роль підтвердження результатів формального та неформального професійного навчання. Обґрунтовуються заходи щодо забезпечення гідної праці та якості трудового життя працюючих.
The article is devoted to the institutional aspects of professional development working for hire. Measures to ensure the decent work and quality of working life have been substantiated. The article has identified the main institutes in the field of professional development for employees in Ukraine. A special role has been given to such institute as a state. The state should create favorable conditions for the professional development of employees through the improvement of current legislation. The role of the Executive power in ensuring decent work for employees has also been disclosed. Measures to enhance the roles for the Ministry of social policy of Ukraine and others social partners in the sphere of decent work have been proposed. The importance of confirmation of results of formal and non-formal professional learning in achieving decent work for employees has been shown. The directions for improvement of the work to confirmation the results of non-formal professional training have been substantiated. These measures should contribute to the lifelong learning. Статья посвящена институциональным аспектам профессионального развития наемных работников. Определены институты в сфере профессионального развития работников. Раскрыта роль подтверждения результатов формального и неформального профессионального обучения. Обосновываются меры по обеспечению достойного труда и качества трудовой жизни работающих. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2017-05-23T07:49:21Z
2017-05-23T07:49:21Z 2017 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Савченко В. А. Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом / В. А. Савченко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 1. – С. 98–107.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/21607 |
|
| Language |
uk
|
|