Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації
Systematization of indicators and information sources of quantitative movement of personnel Систематизация показателей и источников информации количественного движения персонала организации |
|
| Creator |
Мазур, Н. О.
Mazur, N. А. Мазур, Н. А. Вербицька, Н. В. Verbytska, N. В. Вербицкая, Н. В. |
|
| Subject |
Персонал
кількісний рух персоналу показники руху працівників джерела інформації про рух персоналу Personnel quantitative movement of the personnel indicators of the employees movement sources of the personnel movement Персонал количественное движение персонала показатели движения работников источники информации о движении персонала 331.108 |
|
| Description |
Запропоновано рух персоналу, пов’язаний з наймом і звільненням працівників, визначати як кількісний. Систематизовано індикатори кількісного руху працівників, запропоновані науковцями в доповнення до офіційно задекларованих показників. Ідентифіковано та систематизовано джерела даних для розрахунку показників кількісного руху персоналу. Предложено движение персонала Continuous processes of employees movement is an essential part of the effective management of any organization, so one needs the consistent analysis and the assessment of the dynamics of quantitative and qualitative characteristics of the personnel movement. The purpose of the study is to investigate practical opportunities to calculate indicators of the movement of workers based on their systematization and identifying appropriate data sources. The movement of the personnel, caused by hiring and firing workers, identified as quantitative as opposed to the staff development, which is expedient to consider the quality movement of workers. The quantitative indicators of personnel movement, proposed by scientists from Ukraine and the near abroad in addition to the indicators, declared public regulations, are systematized. Investigated and systematised scorecard of personnel movement could serve as a basis of methodology for determining the efficiency of the personnel management in the company, aimed on the one hand to assess the satisfaction of employees in the enterprise, on the other hand – to satisfy the administration to improve the economic results of their activities. All indicators of the personnel quantitative movement, indicated in the official methodology and academic sources, at the micro level can be determined based on the official reporting forms and internal personnel documents of the company. Data sources to calculation of the indicators of the movement of workers are identified and systematized. Предложено движение персонала, обусловленное наймом и увольнением сотрудников, определять как количественное. Систематизированы индикаторы количественного движения работников, предложенные учеными в дополнение официально задекларированных показателей. Идентифицированы и систематизированы источники данных для расчета показателей количественного движения персонала. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2017-05-23T10:01:06Z
2017-05-23T10:01:06Z 2017 2017 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Мазур Н. О. Систематизація показників і джерел інформації кількісного руху персоналу організації / Н. О. Мазур, Н. В. Вербицька // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 1. – С. 166–174.
http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/21614 |
|
| Language |
uk
|
|