Кадрове адміністрування: сучасні тенденції та досвід України у використанні програмного забезпечення
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Кадрове адміністрування: сучасні тенденції та досвід України у використанні програмного забезпечення
HR Administration: Current Trends and the Experience of Ukraine in the Software Use Кадровое администрирование: современные тенденции и опыт Украины в использовании программного обеспечения |
|
| Creator |
Рудакова, Світлана Григорівна
Rudakova, Svetlana Рудакова, Светлана Григорьевна Щетініна, Людмила Валеріївна Shchetinina, Lyudmyla Щетинина, Людмила Валерьевна Марчук, Стелла Віталіївна Marchuk, Stella V. Марчук, Стелла Витальевна |
|
| Subject |
програмне забезпечення
кадрове адміністрування автоматизовані системи управління база даних інформаційна система користувач software HR administration automated control systems database information system user программное обеспечение кадровое администрирование автоматизированные системы управления база данных информационная система пользователь 331.101 |
|
| Description |
У статті розглядаються питання, що стосуються використання програмного забезпечення в управлінні персоналом, а також автоматизації та оптимізації кадрових процесів підприємств. Аналізується використання одних з найпопулярніших програм на українському ринку, таких як «Парус-Персонал», «БОСС-кадровик» і «1С: Зарплата і управління персоналом». Проведено порівняльний аналіз програмного забезпечення кадрового адміністрування та розроблено рекомендації для обґрунтованого вибору його службами управління персоналом. Сформовано основні якісні та кількісні критерії, за якими проводився аналіз програмного забезпечення, згадуються всі функціональні системи програм, а також здійснюється порівняння цінових чинників.
The article considers the issues related to using software for staff management, as well as its automating along with optimizing the staff-based processes of enterprises. Use of some of the most popular programs in the Ukrainian market, such as «Parus-Personal», «BOSS-Kadrovik» and «1С: Salary and staff management» has been analyzed. A comparative analysis of software for HR administration has been conducted and recommendations for staff management services regarding feasible choice have been elaborated. The main qualitative and quantitative criteria have been formulated, according to which the software analysis was conducted, referring to all functional systems of the software, as well as a comparison of price factors has been provided. В статье рассматриваются вопросы, касающиеся использования программного обеспечения в управлении персоналом, а также автоматизации и оптимизации кадровых процессов предприятий. Анализируется использование одних из самых популярных программ на украинском рынке, таких как «Парус-Персонал», «БОСС-Кадровик» и «1С: Зарплата и управление персоналом». Проведен сравнительный анализ программного обеспечения кадрового администрирования и разработаны рекомендации для обоснованного выбора его службами управления персоналом. Сформированы основные качественные и количественные критерии, по которым проводился анализ программного обеспечения, упоминаются все функциональные системы программ, а также осуществляется сравнение ценовых факторов. |
|
| Publisher |
Видавничий дім «ІНЖЕК»
|
|
| Date |
2018-01-24T11:59:24Z
2018-01-24T11:59:24Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Рудакова С. Г. Кадрове адміністрування: сучасні тенденції та досвід України у використанні програмного забезпечення / Рудакова С. Г., Щетініна Л. В., Марчук С. В. // Бізнес Інформ. – 2016. – № 3. – C. 250–254.
2222-4459 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/23550 |
|
| Language |
uk
|
|