Від ієрархії до холакратії: еволюційна чи революційна зміна принципів управління
Dspace iRKNEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Від ієрархії до холакратії: еволюційна чи революційна зміна принципів управління
From hierarchy to holacracy: evolutionary or revolutionary change of the principles of management |
|
| Creator |
Щербина, Ольга Володимирівна
Shcherbyna, Olga Щербина, Ольга Владимировна |
|
| Subject |
ієрархія
холакратія hierarchy holocracy |
|
| Description |
В статті надано порівняльну характеристику принципів класичного менеджменту та холакратії як сучасної концепції управління. Автор доводить необхідність розвитку системи управління сучасною організацією еволюційним шляхом. Впровадженню холакратичних принципів управління має передувати побудова здорової системи управління на засадах ключових принципів класичного менеджменту.
Article gives a comparative description of the principles of classical management and holocracy as a modern management concept. The author proves the necessity of developing a management system for a modern organization in an evolutionary way. Implementation of the holocratic principles of management should precede the construction of a healthy management system based on the principles of classical management. |
|
| Publisher |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|
|
| Date |
2018-04-12T10:07:24Z
2018-04-12T10:07:24Z 2018-04 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Щербина О. В. Від ієрархії до холакратії: еволюційна чи революційна зміна принципів управління / Щербина Ольга Володимирівна // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів ІV Міжнар. наук.-практ. конф. (19–20 квіт. 2018 р.) / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; редкол.: С. М. Соболь (відп. за вип.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2018. – С. 141–145.
978-966-926-228-8 http://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/24179 |
|
| Language |
uk
|
|