Запис Детальніше

Концепція управління персоналом на засадах персоналізму

Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету "Львівська політехніка"

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Title Концепція управління персоналом на засадах персоналізму
 
Creator Граб, М. Б.
 
Subject методологія
управління персоналом
засади персоналізму
здатність
стиль поведінки
критерії успішності
methodology
managements by a personnel
principles of personality
ability
style of conduct
criteria of progress
 
Description Визначено засади персоналізму: самовладність, референційність, активність, мотиваційність, респектабельність, рефлективність. Засади персоналізму розглянуті за індивідуальною здатністю до самодостатності, самоактуалізації, самоідентичності. Наведено підходи до застосування засад персоналізму і типологію персоніфікованого стилю поведінки. З врахуванням засад персоналізму представлені мотиви формування в середовищі малого та середнього бізнесу кадрової політики, можливостей і критеріїв його успішності. Certainly principles of personality: autocratic, referencies, activity, motivation, respectability, reflexivity. Principles of personality are considered after an individual capacity for self-sufficiency, selfactualization, selfidentity. Resulted approaches of application of principles of personality and typology of personified style of conduct. Taking into account principles of personality the represented reasons of forming in the environment of small and
middle business skilled policy, possibilities and criteria of his progress.
 
Date 2012-05-15T11:32:14Z
2012-05-15T11:32:14Z
2011
 
Type Article
 
Identifier Граб М. Б. Концепція управління персоналом на засадах персоналізму / М. Б. Граб // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2011. – № 706 : Логістика. – С. 47–53. – Бібліографія: 11 назв.
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/12329
 
Language ua
 
Publisher Видавництво Національного університету «Львівська політехніка»