Electronic Archive Khmelnitskiy National University ELARKHNU
Переглянути архів ІнформаціяMetadata
Поле | Співвідношення |
Title | Соціально-психологічні аспекти управління персоналом підприємства в умовах економічної кризи |
Names |
Пшенична, Діана Миколаївна
Хитра, Олена Володимирівна |
Date Issued | 2017-12-23 (iso8601) |
Abstract | Криза персоналу організації визначається як будь-яка невідповідність діяльності персоналу новим умовам, що виникли в процесі розвитку організації. В антикризовому управлінні персоналом слід враховувати психологічні аспекти поведінки працівників. Ефективність антикризових заходів визначається здатністю менеджерів до саморегуляції власної поведінки. Важливим елементом у кадровій політиці є добір стресово-стійких менеджерів для формування антикризової команди. Антикризові заходи мають бути спрямовані на формування у працівників цінностей, які дають можливість за допомогою праці зводити до мінімального рівня наслідки кризи. |
Genre | Стаття |
Topic | економічна криза |
Identifier | Пшенична Д. М. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом підприємства в умовах економічної кризи / Д. М. Пшенична, О. В. Хитра // Принципи забезпечення розвитку підприємств в умовах змін ринкового середовища : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 8-9 груд. 2018 р.). - Одеса : ЦЕДР, 2017. - Ч. 2. - С. 50-53. |