Electronic Archive Khmelnitskiy National University ELARKHNU
Переглянути архів ІнформаціяMetadata
| Поле | Співвідношення |
| Title | Особливості організації розвитку компетенцій персоналу у системі кросс-культурного менеджменту |
| Names |
Стадник, В.В.
Вешко, О.В. |
| Date Issued | 2010 (iso8601) |
| Abstract | Аргументовано, що успішне позиціювання вітчизняних підприємств у світовому економічному просторі значною мірою залежить від здатності персоналу інтегрувати нові знання в ході міжкультурної взаємодії. Доведено, що завданням кросскультурного менеджменту є використання білінгвальних методів розвитку компетенцій персоналу. Для підвищення їх ефективності запропоновано у процесі навчання використовувати притаманні носіям відповідного мовного середовища невербальні засоби спілкування. |
| Genre | Стаття |
| Topic | ефективність |
| Identifier | Стадник, В.В. Особливості організації розвитку компетенцій персоналу у системі кросс-культурного менеджменту [Текст] / В. В. Стадник, О. В. Вешко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – № 5, т. 3. – С. 121-124. |