Многофакторная оценка показателей развития ІТ-отрасли в регионах Украины
Наукові видання Харківського національного університету Повітряних Сил
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Многофакторная оценка показателей развития ІТ-отрасли в регионах Украины
Багатофакторна оцінка показників розвитку IT-галузі в регіонах України Multifactor evaluation of indexes of the development of IT industries in the regions of Ukraine |
|
| Creator |
Н.А. Брынза
А.А. Гаврилова Н.О. Бринза А.А. Гаврилова N. Brynza A. Gavrilova |
|
| Subject |
Моделювання в економіці та управління проектами
УДК 518.81 перегретость ІТ-рынка, аутсорсинг, хантинг, вымывание кадров, коворкинг, фрилансер, демпингование рынка зарплат, многокритериальная задача, группировочный признак перегрітість ІТ-ринку, аутсорсинг, хантинг, вимивання кадрів, коворкінг, фрілансер, демпінгування ринку зарплат, багатокритеріальна задача, групірувальна ознака overheating of the IT market, outsourcing, hanting, washing out of staff, coworking, freelancer, dumping of the salary market, multicriteria task, grouping sign |
|
| Description |
В статье обоснована актуальность проблемы кадрового голода в среде молодых квалифицированных ІТ-кадров, который вызван не только миграцией из менее благополучных регионов в более благополучные отечественные ІТ-центры, но и за пределы страны, выяснение причин такой ситуации и создание способов ее устранения. Проведен анализ процессов, происходящих на ІТ-рынке труда Украины, позволяющий определить состояние ІТ-отрасли в регионах Украины на основании опроса экспертов. Были определены показатели состояния ІТ-рынка и шкалы их оценивания, все показатели разбиты на группы «Инвестиционная привлекательность регионов Украины», «Внутреннее состояние IT-рынка Украины» и «Заработная плата». Определена основная направленность IT-бизнеса в Украине, которая базируется на предоставлении аутсорсинговых услуг. Сформирована обобщенная скалярная оценка качества допустимых решений для регуляризации многокритериальной задачи. В рамках групп проведено рейтингование показателей каждой группы и регионов, а также сформирована обобщенная многофакторная оценка состояния IT-отрасли по регионам. Полученные результаты могут быть использованы для получения предварительной описательной статистики состояния ІТ-отрасли по регионам Украины. Результаты исследования позволят проводить дальнейший мониторинг состояния показателей ІТ-отрасли по мере внесения изменений, как в значения показателей, так и в состав анализируемых регионов.
У статті обґрунтована актуальність проблеми кадрового голоду в середовищі молодих кваліфікованих ІТ-кадрів, який викликано не тільки міграцією з менш благополучних регіонів в більш благополучні вітчизняні ІТ-центри, а й за межі країни, з'ясування причин такої ситуації та створення способів її усунення. Проведено аналіз процесів, який дозволяє визначити стан ІТ-галузі в регіонах України на підставі опитування експертів. Були визначені показники стану ІТ-ринку і шкали їх оцінювання, всі показники розбиті на групи «Інвестиційна привабливість регіонів України», «Внутрішній стан IT-ринку України» і «Заробітна плата». Визначено основну спрямованість IT-бізнесу в Україні, яка базується на наданні аутсорсингових послуг. Сформована узагальнена скалярна оцінка якості допустимих рішень для регуляризації багатокритеріальної задачі. В рамках груп проведено рейтингування показників кожної групи і регіонів, а також сформована узагальнена багатофакторна оцінка стану IT-галузі за регіонами. Отримані результати можуть бути використані для отримання попередньої описової статистики стану ІТ-галузі за регіонами України та дозволять проводити подальший моніторинг стану показників ІТ-галузі по мірі внесення змін як в значення показників, так і до складу аналізованих регіонів. The article substantiates the urgency of the problem of personnel hunger among young qualified IT personnel, that caused not only by migration from less prosperous regions to more prosperous domestic IT centers, but also outside the country, ascertaining the reasons for this situation and creating ways to eliminate it. The analysis of the processes taking place on the ІТ-labor market of Ukraine, allowing to determine the state of the IT industry in the regions of Ukraine on the basis of a survey of experts was carried out. The indicators of the state of the IT market and the scales of their evaluation were determined. All the indicators were divided into groups "Investment attractiveness of the regions of Ukraine", "Internal state of the IT market in Ukraine" and "Wages". The main thrust of IT-business in Ukraine is determined, which is based on the provision of outsourcing services. A generalized scalar estimate of the admissible solutions quality for the regularization of the multicriteria problem is formed. The ratings of each group and region, and a generalized multi-factor assessment of the IT industry by regions were conducted. The obtained results can be used to obtain preliminary descriptive statistics of the IT industry state in the regions of Ukraine. The results of the study will allow further monitoring of the IT industry status indicators as changes can be both in the values of the indicators and in the composition of the analyzed regions |
|
| Publisher |
Харківський національний університет Повітряних Сил ім. І. Кожедуба
Харьковский национальный университет Воздушных Сил им. И. Кожедуба Kharkiv national Air Force University named after I. Kozhedub |
|
| Date |
2018
|
|
| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion Рецензована стаття |
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Identifier |
http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/18730
|
|
| Source |
Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил. — 2018. — № 2(56). 159-169
Сборник научных трудов Харьковского национального университета Воздушных Сил. — 2018. — № 2(56). 159-169 Scientific Works of Kharkiv National Air Force University. — 2018. — № 2(56). 159-169 2073-7378 |
|
| Language |
rus
|
|
| Relation |
http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/18730/zhups_2018_2_26.pdf
|
|