Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації правового статусу працівника
Electronic Volodymyr Dahl East Ukrainian National University Institutional Repository
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації правового статусу працівника
|
|
| Creator |
Котова, Л.В.
|
|
| Subject |
трудова правосуб‘єктність працівника
здатність до трудової діяльності загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність працівника загальний правовий статус спеціальний правовий статус особливий правовий статус та винятковий правовий статус малолітніх працівників УДК 349.22 |
|
| Description |
У статті проведено аналіз сучасних наукових поглядів, відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Проаналізовані загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб‘єктності працівника. Визначено, що виняткова правосуб'єктність є самостійною правовою категорією, яку доцільно розглядати як можливість осіб, які не досягли чотирнадцятирічного віку, при дотриманні певних умов, виконувати трудові функції, пов'язані з реалізацією здатності до художньо-артистичної діяльності, що допускається трудовим законодавством. Розроблено конкретні пропозиції до нового Трудового кодексу України щодо визначення та закріплення видів трудової правосуб'єктності працівника. |
|
| Date |
2017-02-17T17:02:57Z
2017-02-17T17:02:57Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Котова Л. В. Диференціація трудової правосуб'єктності як підстава класифікації правового статусу працівника / Л. В. Котова // Актуальнi проблеми права: теорiя i практика. - Сєвєродонецьк : [СНУ ім. В. Даля], 2016. - № 31. - С. 131 - 151.
http://dspace.snu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1057 |
|
| Language |
uk
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
СНУ ім. В.Даля
|
|