Impact of personnel labour motivation upon solution of bank development strategic goals
DSpace at ONEU
Переглянути архів ІнформаціяПоле | Співвідношення | |
Title |
Impact of personnel labour motivation upon solution of bank development strategic goals
Вплив мотивації праці персоналу на рішення стратегічних цілей розвитку банку Влияние мотивации труда персонала на решение стратегических целей развития банка |
|
Creator |
Kuznietsov, A.
Кузнєцов, А.М. Кузнецов, А.Н. |
|
Subject |
bank
strategy motivation development competitive strengths effectiveness банк стратегія мотивація розвиток конкурентні переваги ефективність банк стратегия мотивация развитие конкурентные преимущества эффективность |
|
Description |
The article is devoted to the issues of existing links between bank development strategy and personnel motivation. Original definition of bank development strategy is offered, and the necessity to improve personnel quality assessment methods for further development of bank competitive strengths and stability is justified.
Стаття присвячена питанням взаємозв'язку між стратегією розвитку банку і мотивація персоналу. Початкове визначення стратегії розвитку банку та необхідність вдосконалення методів оцінки якості персоналу для подальшого розвитку банку конкурентні переваги і стійкість-це виправдано. Статья посвящена вопросам взаимосвязи между стратегией развития банка и мотивация персонала. Первоначальное определение стратегии развития банка и необходимости совершенствования методов оценки качества персонала для дальнейшего развития банка конкурентные преимущества и устойчивость-это оправдано. |
|
Date |
2016-06-07T07:00:32Z
2016-06-07T07:00:32Z 2015 |
|
Type |
Article
|
|
Identifier |
Kuznetsov A. Impact of personnel labour motivation upon solution of bank development strategic goals / A. Kuznetsov // Austrian Journal of Humanities and Social Sciences. - 2015. - №1-2. - P. 215-217.
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4827 |
|
Language |
en
|
|
Publisher |
Austrian Journal of Humanities and Social Sciences
|
|