Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення
DSpace at ONEU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення
Конкурентоспособность персонала организации и пути ее повышения Competitiveness of the personnel of the organization and ways of its improvement |
|
| Creator |
Мотуренко, Л.О.
|
|
| Subject |
персонал
навчання розвиток мотивація та підвищення конкурентоспроможності персоналу персонал обучение развитие мотивация и повышение конкурентоспособности персонала personnel training development motivation and increase of personnel competitiveness |
|
| Description |
Об’єкт дослідження – конкурентоспроможність персоналу ІТ-компанії «Ciklum» як характеристика рівня розвитку його трудового потенціалу. У роботі розглядаються теоретичні аспекти визначення конкурентоспроможності персоналу організації. Проаналізовано: - загальну характеристику діяльності IT-компанії; - якісний склад персоналу в одеському офісі ІТ - компанії «Ciklum»; - діючу систему конкурентоспроможності персоналу в одеському офісі «Ciklum». Запропоновано: - впровадити автоматизовану систему попереднього відбору персоналу в компанію; - заходи щодо підвищення лояльності персоналу ІТ-компанії «Ciklum», як чинник їх конкурентоспроможності.. Объект исследования – конкурентоспособность персонала ИТ-компании «Ciklum» как характеристика уровня развития его трудового потенциала. В работе рассматриваются теоретические аспекты определения конкурентоспособности персонала организации. Проанализированы: - общую характеристику деятельности IT-компании; - качественный состав персонала в одесском офисе ИТ - компании «Ciklum»; - действующую систему конкурентоспособности персонала в одесском офисе «Ciklum». Предложено: - внедрить автоматизированную систему предварительного отбора персонала в компанию; - мероприятия по повышению лояльности персонала ИТ-компании «Ciklum», как фактор их конкурентоспособности. Object of study the competitiveness of the IT company "Ciklum" as a characteristic of the level of development of its labor potential. Diploma thesis deals with theoretical aspects of determination of the competitiveness of the personnel of the organization. Аnalysis: - general characteristics of the IT company; - qualitative staff of the staff in the Odessa office of IT company "Ciklum"; - the operating system of personnel competitiveness in the Odessa office "Ciklum". Proposed: - to introduce an automated system of pre-selection of personnel to the company; - measures to increase the loyalty of IT staff "Ciklum" as a factor in their competitiveness. |
|
| Date |
2018-09-23T19:39:19Z
2018-09-23T19:39:19Z 2018 |
|
| Type |
Other
|
|
| Identifier |
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7595
|
|
| Language |
uk
|
|