Сучасні підходи до оцінки трудового потенціалу промислового підприємства
EIR PSTU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Сучасні підходи до оцінки трудового потенціалу промислового підприємства
Современные подходы к оценке трудового потенциала промышленного предприятия Modern approach to evaluation of labour potential of industrial company |
|
| Creator |
Ровенська, Вікторія В'ячеславівна
Ровенская, Виктория Вячеславовна Rovenska, V. |
|
| Description |
Ровенська В. В. Сучасні підходи до оцінки трудового потенціалу промислового підприємства / В. В. Ровенська // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності = Theoretical and Practical Aspects of Economics and Intellectual Property : збірник наукових праць : у 2-х вип. / ПДТУ. – Маріуполь, 2013. - Вип. 2, Т. 1. - С. 149-153. Розглянуті сучасні підходи до визначення суті трудового потенціалу працівника і підприємства, їх взаємозв'язок, кількісні і якісні характеристики трудового потенціалу. Розглянуті структурні складові трудового потенціалу підприємства. Запропоновано авторське визначення структури трудового потенціалу з включенням в цю систему управлінських здібностей керівників підприємства. Зроблено висновок, що існуючі підходи до оцінки трудового потенціалу підприємства не відображають ступінь потенціальної можливості персоналу до ефективної праці. Автором запропоновано додати до складових оцінки трудового потенціалу підприємства ступінь залучення до формування трудового потенціалу управлінських здібностей керівництва підприємства. Це уточнення дозволяє виділяти і розраховувати рівень впливу складових на формування, використання і розвиток трудового потенціалу промислового підприємства, забезпечити ефективне і конкурентне становище підприємства на ринку. Рассмотрены современные подходы к определению сущности трудового потенциала работника и предприятия, их взаимосвязь, количественные и качественные характеристики трудового потенциала. Рассмотрены структурные составляющие трудового потенциала предприятия. Предложено авторское определение структуры трудового потенциала с включением в эту систему управленческих способностей руководителей предприятия. Сделан вывод, что существующие подходы к оценке трудового потенциала предприятия не отражают степень потенциальной возможности персонала к эффективному труду. Автором предложено добавить в составляющих оценки трудового потенциала предприятия степень вовлеченности в формирование трудового потенциала управленческих способностей руководства предприятия. Это уточнение позволяет выделять и рассчитывать уровень влияния составляющих на формирование , использование и развитие трудового потенциала промышленного предприятия , обеспечить эффективное и конкурентное положение предприятия на рынке. The modern approaches to determination of the essence of the employee and company labor potential, their interrelations, quantitative and qualitative parameters of the labor potential have been reviewed The structural components of the company labor potential. The author has proposed his definition of the structure of the labor potential including the administrative capabilities of leaders of company. Concluded that existing approaches to assessing the labor potential of the enterprise does not reflect the degree of potential staff to work effectively. Author proposed to add components in assessing the employment potential of the enterprise level of involvement in the formation of labor potential managerial capabilities with enterprise managers . This adjustment allows you to select and calculate the level of influence on the formation of the components , the use and development of the labor potential of the industrial enterprise , to ensure efficient and competitive position of the company on the market. |
|
| Date |
2014-05-21T09:30:45Z
2014-05-21T09:30:45Z 2013 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://eir.pstu.edu/handle/123456789/6101
|
|
| Language |
uk
|
|