Бенчмаркинг в области управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях
EIR PSTU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Бенчмаркинг в области управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях
Бенчмаркінг в області управління трудовим потенціалом на промислових підприємствах Benchmarking the management labor potential at industrial enterprises |
|
| Creator |
Мутерко, Анна Николаевна
Мутерко, Ганна Миколаївна Muterko, А. N. |
|
| Description |
Мутерко А. Н. Бенчмаркинг в области управления трудовым потенциалом на промышленных предприятиях / А. Н. Мутерко // Вісник Приазовського державного технічного університету : зб. наукових праць / ПДТУ. – Маріуполь, 2015. – Вип. 29. – С. 107-111. – (Серія : Економічні науки). На основе анализа современной ситуации на промышленных предприятиях Украины автор статьи обосновывает необходимость и актуальность использования бенчмаркинга в области управления трудовым потенциалом. Бенчмаркинг является обменом опытом между предприятиями с похожими бизнес-процессами и условиями ведения бизнеса, с целью определения разницы в управлении и адаптации полученной информации к собственному предприятию для достижения лучших результатов деятельности. В настоящее время в Украине существует ряд промышленные предприятий, которые в своем технологическом цикле имеют схожие параметры, что позволяет произвести внутренний бенчмаркинг численности. Следовательно, после детального анализа с углублением до каждой профессии на каждом участке, формируется потенциал повышения операционной эффективности. То есть определяется общий потенциал на основе лучшей практике того или иного подразделения на отдельно взятом участке. При этом достижение целевой численности достигается с помощью различных мероприятий, таких как: автоматизация, аутсорсинг и т.д. На основі аналізу сучасної ситуації на промислових підприємствах України автор статті обґрунтовує необхідність і актуальність використання бенчмаркинга в області управління трудовим потенціалом. Бенчмаркинг є обміном досвіду між підприємствами з схожими бізнес-процесами і умовами ведення бізнесу, з метою визначення різниці в управлінні і адаптації отриманої інформації до власного підприємства для досягнення кращих результатів діяльності. Нині в Україні існує ряд промислові підприємств, які у своєму технологічному циклі мають схожі параметри, що дозволяє зробити внутрішній бенчмаркинг чисельності. Отже, після детального аналізу з поглибленням до кожної професії на кожній ділянці, формується потенціал підвищення операційної ефективності. Тобто визначається загальний потенціал на основі кращій практиці того або іншого підрозділу на окремо взятій ділянці. При цьому досягнення цільової чисельності досягається за допомогою різних заходів, таких як: автоматизація, аутсорсинг і так далі. The author substantiates the necessity and urgency of using benchmarking in the field of labor potential based on the analysis of the current situation of Ukrainian industrial enterprises. Benchmarking is an exchange of experience between companies with similar business processes and business conditions, to determine the differences in the management and adaptation of the information received to one's own company to achieve the best performance. At present, Ukraine has a number of industrial enterprises, which in their manufacturing cycle have similar options allowing you to make internal benchmarking number. Consequently, after a detailed analysis of the deepening to each profession at each site, the potential of operational efficiency increasing is formed. That is determined by the overall capacity based on the best practice of a unit on a particular site. At the same time the target population is achieved through a variety of activities such as automation, outsourcing, etc. |
|
| Date |
2015-10-26T06:59:21Z
2015-10-26T06:59:21Z 2015 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://eir.pstu.edu/handle/123456789/7750
|
|
| Language |
ru
|
|