Міжнародна конкуренція за людський потенціал: міграційний контекст
EIR PSTU
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Міжнародна конкуренція за людський потенціал: міграційний контекст
Международная конкуренция за человеческий потенциал: миграционный контекст International Сompetitiveness for Human Potential: the Migration Context |
|
| Creator |
Калініна, Світлана Петрівна
Давидюк, Людмила Петрівна Калинина, Светлана Петровна Давидюк, Людмила Петровна Kalinina, S. Davydyuk, L. |
|
| Description |
Калініна, С. П. Міжнародна конкуренція за людський потенціал: міграційний контекст / С. П. Калініна, Л. П. Давидюк // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності = Theoretical and Practical Aspects of Economics and Intellectual Property: збірник наукових праць / ДВНЗ «ПДТУ». – Маріуполь, 2016. – Вип. 14. – С. 209–213.
В статті розглянуто питання активізації процесів міжнародної інтелектуальної міграції на міжнародному ринку праці в контексті проявів міжнародної конкуренції за людський потенціал. Підкреслено, що знання стають об’єктом і фактором конкуренції та формування потоків міжнародної інтелектуальної міграції. Досліджено динаміку і спрямованість міжнародної інтелектуальної міграції. Визначено особливості формування вимог до працівника з метою забезпечення конкурентоспроможності національних економік. Підкреслено, що на сучасному етапі актуалізується проблема регулювання процесів міжнародної інтелектуальної міграції в контексті запобігання втратам людського потенціалу. Зроблено висновок, що зниження активності в регулюванні процесів інтелектуальної міграції може привести до втрат людського потенціалу (молоді, що навчається у вітчизняній освітній системі); посилення незбалансованості професійно-кваліфікаційної структури висококваліфікованих працівників; до зростання масштабів втрат національної інтелектуальної власності; недовикористання в національних цілях професійних знань, отриманих інтелектуалами на різних рівнях українського освітнього простору В статье рассмотрены вопросы активизации процессов международной интеллектуальной миграции на международном рынке труда в контексте проявлений международной конкуренции за человеческий потенциал. Подчеркнуто, что знания становятся объектом и фактором конкуренции и формирования потоков международной интеллектуальной миграции. Определены особенности формирования требований к работнику с целью обеспечения конкурентоспособности национальных экономик. Подчеркнуто, что на современном этапе актуализируется проблема регулирования процессов международной интеллектуальной миграции в контексте предупреждения потерь человеческого потенциала. Сделан вывод, что снижение активности в регулировании процессов интеллектуальной миграции может привести к потерям человеческого потенциала (учащейся молодежи в отечественной образовательной системе) усиление несбалансированности профессионально-квалификационной структуры высококвалифицированных работников; к росту масштабов потерь национальной интеллектуальной собственности; недоиспользование в национальных целях профессиональных знаний, полученных интеллектуалами на разных уровнях украинского образовательного пространства. The article considers the issues of activation of the processes of international intellectual migration on the international labour market in the context of manifestations of international competition for human potential. It is emphasized that knowledge becomes an object and a factor of competition and formation of flows of international intellectual migration. Specific features of formation of requirements to the employee with the purpose of ensuring competitiveness of national economies are determined. It is emphasized that at the present stage the problem of regulating the processes of international intellectual migration in the context of preventing losses of human potential is actualized. As a result of the conducted research, we concluded that a decrease in the state's activity in regulating the processes of intellectual migration can lead to such consequences: the loss of the country's human potential (students in the domestic educational system); strengthening the imbalance in the professional qualification structure of highly skilled workers; Increase in the scale of losses of national intellectual property; underutilization for the national purposes of the professional knowledge which been obtained by intellectuals at different levels of the the Ukrainian educational space. |
|
| Date |
2017-05-29T09:02:52Z
2017-05-29T09:02:52Z 2016 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
http://eir.pstu.edu/handle/123456789/13535
|
|
| Language |
uk
|
|