Запис Детальніше

Конкурентоспроможність персоналу в сучасній організації

Електронна бібліотека НАПН України

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Relation http://lib.iitta.gov.ua/713509/
http://conference-ukraine.com.ua/ru/archivej
 
Title Конкурентоспроможність персоналу в сучасній організації
Сompetitiveness of personnel in the modern organization
 
Creator Морозова, М.Е.
 
Subject 33 Economics. Economic science
 
Description У даній статті розглянуто основні проблеми конкурентоспроможності персоналу та її значення в підвищенні ефективності діяльності організації. Проведено аналіз підходів щодо визначення конкурентоспроможності персоналу. Обґрунтовано необхідність розвитку персоналу як запоруку підвищення ефективності діяльності організації. Висвітлено ряд факторів, які відіграють вирішальну роль у формуванні та підвищенні конкурентоспроможності персоналу. Запропоновані заходи щодо підвищення конкурентоспроможності персоналу, які мають значний вплив на ефективність діяльності організації в цілому.
The article deals with main problems of the personnel competitiveness and its importance in improving the efficiency of the organization activity. The analysis of approaches was carried out to define of the personnel competitiveness. The necessity of personnel development is substantiated as a guarantee of increasing the efficiency of the organization activity. A number of factors playing a decisive role in the formation and increase of the personnel competitiveness are highlighted. Measures possessing a significant impact on the effectiveness of the organization as a whole are suggested to increase the competitiveness of the personnel.
 
Publisher СPM «ASF»
 
Date 2018
 
Type Article
NonPeerReviewed
 
Format text
 
Language uk
 
Identifier http://lib.iitta.gov.ua/713509/2/%D0%9C%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%9C.%20%D0%95.%20%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%201_2%202018_1.pdf
- Морозова, М.Е. (orcid.org/0000-0002-9193-1198 <http://orcid.org/0000-0002-9193-1198>) (2018) Сompetitiveness of personnel in the modern organization Virtus (24). pp. 234-237. ISSN 2410-4388