Запис Детальніше

Актуальні загрози кадровій безпеці сучасних підприємств

Институционный репозиторий Киевского университета имени Бориса Гринченко

Переглянути архів Інформація
 
 
Поле Співвідношення
 
Relation http://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/26112/
http://www.problecon.com
 
Title Актуальні загрози кадровій безпеці сучасних підприємств
Актуальные угрозы кадровой безопасности современных предприятий
Current threats to the personnel security of modern enterprises
 
Creator Казак, Оксана Олексіївна
Сосновська, Ольга Олександрівна
 
Subject Index Copernicus
Наукові (входять до інших наукометричних баз, крім перерахованих, мають ISSN, DOI, індекс цитування)
 
Description Метою статті є дослідження кадрової безпеки як підсистеми економічної безпеки підприємств, її ролі у забезпеченні організаційно-управлінської
стійкості підприємства в умовах сучасності, структурної специфіки та безпосередньо кадрового шахрайства як її вагомої суб’єктивної загрози.
В статті визначено домінантність підсистеми кадрової безпеки щодо інших підсистем економічної безпеки підприємства як першооснови у будьякій його діяльності. Визначено структурні компоненти кадрової безпеки підприємства, які є причиною існування великої кількості загроз. Виділено
об’єктивні та суб’єктивні загрози її забезпечення. Обґрунтовано актуальність корпоративного шахрайства як вагомої суб’єктивної загрози світового масштабу кадрової безпеки підприємства. Виділено два основних підходи до визначення поняття корпоративного шахрайства: юридичний
(український) підхід і розширювальний (світовий) підхід. Проаналізовані основні тенденції щодо найбільш поширених видів економічних злочинів і їх
вплив на українські організації. Визначено основні фактори та їх вплив на вчинення співробітником (шахраєм) економічного злочину та/або шахрайства в Україні в 2018 р. Доведено необхідність впливу на кожен з факторів, що є причиною скоєння економічних злочинів шляхом заохочення культури
відкритості на всіх рівнях організації, впровадження ефективних механізмів контролю та розвитку позитивної корпоративної культури. За результатами інформації 2018 Report to the Nations «Global study on occupational fraud and abuse» визначено види та кількість випадків корпоративного
шахрайства у світі та проведений їх структурний аналіз
Целью статьи является исследование кадровой безопасности как
подсистемы экономической безопасности предприятий, ее роли в обеспечении организационно-управленческой деятельности предприятия
в условиях современности, структурной специфики и непосредственно кадрового мошенничества как ее весомой субъективной угрозы.
В статье определены доминантность подсистемы кадровой безопасности в отношении других подсистем экономической безопасности
предприятия как первоосновы в любой его деятельности. Определены структурные компоненты кадровой безопасности предприятия,
которые являются причиной существования большого количества
угроз. Выделены объективные и субъективные угрозы ее обеспечения.
Обоснована актуальность корпоративного мошенничества как весомой субъективной угрозы мирового масштаба кадровой безопасности
предприятия. Выделены два основных подхода к определению понятия
корпоративного мошенничества: юридический (украинский) подход
и расширительный (мировой) подход. Проанализированы основные
тенденции наиболее распространенных видов экономических преступлений и их влияние на украинские организации. Определены основные
факторы и их влияние на совершение сотрудником (мошенником) экономического преступления и/или мошенничества в Украине в 2018 г.
Доказана необходимость воздействия на каждый из факторов, который является причиной совершения экономических преступлений,
путем поощрения культуры открытости на всех уровнях организации, внедрения эффективных механизмов контроля и развития позитивной корпоративной культуры. По результатам информации 2018 Report to the Nations «Global study on occupational fraud and abuse»
определены виды и количество случаев корпоративного мошенничества в мире, и проведен их структурный анализ.
The aim of the article is to study personnel security as a subsystem of economic security of enterprises, its role in ensuring organizational and management activities of an enterprise in view of the current situation, structural specifics, and personnel fraud, as its significant subjective threat. The article
defines the dominance of the personnel security subsystem in relation to other subsystems of an enterprise’s economic security as a fundamental principle in any of its activities. The structural components of personnel security
of an enterprise, which are the cause of the existence of a large number of
threats, are identified. Objective and subjective threats to its provision are
highlighted. The topicality of corporate fraud as a significant subjective global threat to personnel security of an enterprise is substantiated. Two main
approaches to defining the concept of corporate fraud are highlighted: the
legal (Ukrainian) approach and the broad (world) one. The main trends of the
most common types of economic crimes and their impact on Ukrainian organizations are analyzed. The key factors and their influence on committing an
economic crime and / or fraud by an employee (fraudster) in Ukraine in 2018
are identified. There proved the necessity of influencing each of the factors
that cause economic crimes by encouraging a culture of openness at all levels
of the organization, introducing effective control mechanisms and developing a positive corporate culture. According to the 2018 Report to the Nations
“Global study on occupational fraud and abuse”, the types and number of
cases of corporate fraud in the world are determined, and their structural
analysis carried out.
 
Publisher Видавничий дім "Інжек"
 
Date 2018
 
Type Стаття
PeerReviewed
 
Format text
 
Language uk
 
Identifier http://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/26112/1/problems-of-economy-2018-3_0-pages-144_150.pdf
Казак, Оксана Олексіївна та Сосновська, Ольга Олександрівна (2018) Актуальні загрози кадровій безпеці сучасних підприємств Проблеми економіки (3-2018). с. 144-150. ISSN 2311-1186