Адаптивні саморегулювальні організації усвідомленого розвитку
Електронний науковий архів Науково-технічної бібліотеки Національного університету "Львівська політехніка"
Переглянути архів Інформація| Поле | Співвідношення | |
| Title |
Адаптивні саморегулювальні організації усвідомленого розвитку
Adaptive self-regulatory organizations of conscious development |
|
| Creator |
Зайцева, О. І.
Zaitseva, O. I. |
|
| Contributor |
Херсонський національний технічний університет
Kherson National Technical University |
|
| Subject |
адаптивні саморегулювальні організації усвідомленого розвитку
організаційні трансформації сильна корпоративна культура командний коучинг зрілі процвітаючі організації adaptive self-regulatory organization of conscious development organizational transformation strong corporate culture team coaching mature successful organization 331.1 |
|
| Description |
Розкрито сутність та обґрунтовано передумови формування адаптивних організацій усвідомленого розвитку нового покоління, які створюють унікальну стратегію партнерства та розкриття людського потенціалу і вибудовують на цій основі сильну корпоративну культуру, інноваційні бізнеси і отримують високі результати. Визначено, яких умов необхідно дотримуватися і які управлінські дії потрібно вчинити, щоб модель організаційного розвитку запрацювала результативно. Розроблено пропозиції щодо впровадження командного коучингу. Виокремлено функціональні і організаційні відмінності керівника команди і коуча. Досліджено рівні організаційного розвитку. The article explored the essence and preconditions of formation of adaptive organizations informed of new generation, creating a unique partnership strategy and disclosure of human potential and builds upon this strong corporate culture, innovative businesses and get good results. Proved that the present need to make the transition from management systems, formed on the principles of centralization and management, to systems formed on the principles of multiple, integration, cooperation, partnership and conscientious self. And build adaptive conscious organizations high achievements in terms of speed, sudden, continuous changes competition and saturated market. The evolution of organizations in historical perspective and proven that affect organizational transformation: the level of economic freedom of business, social structure and degree of development of society, the political situation and related developments. Diagnosed the need of management science and practice of business Concept of adaptive self-regulatory organization of conscious development. And defined conditions must be observed, and what management actions to take to model organizational development effectively earned. Determined that model conscious development is very important to change the forms and systems of education, use of information and technological innovation, build and maintain intranet ecological environment of trust and harmony, adhere comfort in team and team decision-making rules. The necessity of the implementation team coaching. Isolate functional and organizational differences and team head coach. According to the theory of organizational development identified three levels of team formation: initial (instinctive) layer, forming collective intelligence and team spirit, maturity (understanding, harmonization and prosperity). The article stipulates that the creation of adaptive self-regulatory organization informed of – the art divergence copyright management, resulting in an open way to exchange ideas and opinions on the team that improves and develops in a complex process of organizational development, becomes a strong corporate culture identification and creation of general value systems that unite and inspire the organization, while maintaining a recognizable, free, flexible and adaptive functioning in terms of style in conditions of market self-organization. |
|
| Date |
2019-01-25T10:09:20Z
2019-01-25T10:09:20Z 2017-03-28 2017-03-28 |
|
| Type |
Article
|
|
| Identifier |
Зайцева О. І. Адаптивні саморегулювальні організації усвідомленого розвитку / О. І. Зайцева // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. Серія: Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. — Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2017. — № 875. — С. 34–39. — (Менеджмент).
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/43873 Zaitseva O. I. Adaptive self-regulatory organizations of conscious development / O. I. Zaitseva // Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika". Serie: Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku. — Lviv : Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky, 2017. — No 875. — P. 34–39. — (Menedzhment). |
|
| Language |
uk
|
|
| Relation |
Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. Серія: Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку, 875, 2017
https://iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_4381 http://pekar.in.ua/SD http://innovations.com.ua/ua/articles/op-manage/19650/ 1. Гэри Хэмел. Менеджмент ХХІ века [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_4381. 2. Лалу Ф. Открывая организации будущего / Фредерик Лалу; пер. с англ. [Валентина Кулябина]. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 405 с. 3. Морган Г. Образы организации / Гэрэт Морган; пер. с англ. [Ирина Матвеева, Роман Самуненков]. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. – 504 с. 4. Киган Р. Культура для каждого: как стать организацией осознанного развития / Роберт Киган, Лайза Лейхи [при участии Мэтью Миллера, Энди Флеминга, Деборы Хелсин]. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 319 с. 5. Пекарь В. Разноцветная экономика / В. Пекарь [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://pekar.in.ua/SD %20Economics.htm 6. Пекар В. Вершки для першопроходців / Пекар Валерій [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://innovations.com.ua/ua/articles/op-manage/19650/ vershki-dlya-pershoprohidciv . 7. Зайцева О.І. Трансформація управлінських концепцій в умовах ринкової самоорганізації / О. І. Зайцева, О. І. Гарафонова, Н. В. Ємець // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності: зб. наук. пр. – Маріуполь: ДВНЗ “ПДТУ”, 2014. – Вип. 1(10), Т. 1. – С. 258–263. 8. О’Kоннор Д. Тренинг коучинга команды / Д. О’Kоннор, А. Лажес [International team coaching certification training] // Международная сертификационная программа по коучингу команды, тренер Людмила Фролова: 30 ноября – 5 декабря 2016 г., г. Киев, Украина. 1. Heri Khemel. Menedzhment KhKhI veka [Electronic resource], Access mode: https://iteam.ru/publications/corporation/section_97/article_4381. 2. Lalu F. Otkryvaia orhanizatsii budushcheho, Frederik Lalu; transl. from English [Valentina Kuliabina], M., Mann, Ivanov i Ferber, 2016, 405 p. 3. Morhan H. Obrazy orhanizatsii, Heret Morhan; transl. from English [Irina Matveeva, Roman Samunenkov], M., Mann, Ivanov i Ferber, 2008, 504 p. 4. Kihan R. Kultura dlia kazhdoho: kak stat orhanizatsiei osoznannoho razvitiia, Robert Kihan, Laiza Leikhi [pri uchastii Metiu Millera, Endi Fleminha, Debory Khelsin], M., Mann, Ivanov i Ferber, 2016, 319 p. 5. Pekar V. Raznotsvetnaia ekonomika, V. Pekar [Electronic resource], Access mode: http://pekar.in.ua/SD %20Economics.htm 6. Pekar V. Vershky dlia pershoprokhodtsiv, Pekar Valerii [Electronic resource], Access mode: http://innovations.com.ua/ua/articles/op-manage/19650/ vershki-dlya-pershoprohidciv . 7. Zaitseva O.I. Transformatsiia upravlinskykh kontseptsii v umovakh rynkovoi samoorhanizatsii, O. I. Zaitseva, O. I. Harafonova, N. V. Yemets, Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektualnoi vlasnosti: zb. nauk. pr, Mariupol: DVNZ "PDTU", 2014, Iss. 1(10), V. 1, P. 258–263. 8. O’Konnor D. Treninh kouchinha komandy, D. O’Konnor, A. Lazhes [International team coaching certification training], Mezhdunarodnaia sertifikatsionnaia prohramma po kouchinhu komandy, trener Liudmila Frolova: 30 noiabria – 5 dekabria 2016 y., h. Kiev, Ukraina. |
|
| Rights |
© Національний університет „Львівська політехніка“, 2017
© Зайцева О. І., 2017 |
|
| Format |
34-39
6 application/pdf image/png |
|
| Coverage |
Львів
|
|
| Publisher |
Видавництво Львівської політехніки
|
|